女,37歲,我真是服了。我這個領導弄個什么事就找我說。之前也是這樣，大家都在的時候他還不說，等人家不在的時候就說我，什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他還說誰誰跟我學的做事有漏洞。我去他大爺，主要是這些事大家都有份，他不說那幾個男同事，就說我。今早也是，他等那個男同事離開了就說我，哪里有漏洞，我直接當沒聽到。這件事大家都有份好吧，他不說那男同事就說我，而且還說哪一個同事就做得好，還來個對比似的。俺們這部門就我一個女的，他就對我不客氣得很。我嚴重懷疑是不是他小時候被他媽欺壓的太厲害，現在報復女的。他娶的老婆就是一個比他小十歲的，他還說小的才會聽話。切。 (匿名)

男 剛入職，辦理入職手續的時候那個經理女的，根本不知道別人的事情只是對人攻擊，說我智商思維怎么這么低，你說是不是？侮辱我，我之前問過他怎么還沒有通知，我意思就是說如果不招人或者怎么樣的我直接找其他工作，然后她又說我，說我怕他們不請我，感覺就是給她套住，這份工作該不該繼續干下去了，現在已經入職了，但是還沒有上班。以后入職后怎么去和這個人溝通？，平時辦理入職手續比較麻煩不懂請教她嗎？，她呢就是還不在意似的，又不回復的，什么態度。 (匿名)

女 我有個關于工作的問題。我也是前段時間才開始這個新工作的,是我侄子拖老總介紹進來的。剛進來他們還是挺有善的，但有一次他們問我怎么進來的，我說老總介紹的。在那之后，他們的語氣和行為就大變。說話經常帶刺。盡管如此，我還是只管盡力工作，覺得只要努力工作，不理會他們就好。但是他們太過分了，動不動就罵人，我覺得這樣不好。于是我找老總說了一些他們暗地里做的壞事。比如：偷帶東西回家，上班時不見人影，暗地里不把老總等上司放在心上。于是本來的5個人變成了3個，其中有一個班長，成員和我。那個班長的尾巴總是事事刁難我，甚至因為隊長給她撐腰，她竟然放出狠話。我很清楚他們的德行，我是不是應該再一次向老板告狀，將事實都說出來。我該怎么說?是不是應該說?若是老總不聽我的該怎么辦? (匿名)

男,從這三張載圖中，你們看出來經理對我的態度是？

男 現在是不是吃柿子找軟的捏，工作上，我是按照領導安排做，其他人都是，當著領導的面吸煙耍橫。現在又來了一個人，把我的工作讓給了他，把我擠到一邊說給我調工作，是不是，越給領導對著干，他就怕你，越不敢怎么樣對你。越聽話，他越不把你當回事，當球踢。 (匿名)

女 我的上級說，讓老板選的話，我是經理，你是員工，肯定是選經理的，哎，還老是說我跟他對著干，我太好說話了，也不喜歡出去亂說話，就被他欺負死了要，一開始老是討好我，因為我是本地人吧，知道怎么跟本地人相處，我的東西全部被他學去了，現在我覺得長忘恩負義，他能把白的說成黑的，黑的說成白的，果然是做銷售的，索性我有老板罩著，他還還不能把我怎么樣，但是他的氣焰還是很高漲的，朋友對我說“對待敵人要將對方殺得片甲不留”，怪自己情商低，他吼我，我會直接硬干，對自己不利。我該怎么辦呢 (匿名)

男 怎樣克服胡思亂想.我把事情想的太復雜.

女 我總是忘記不了一些不愉快的回憶，我該怎么辦 (匿名)