女 我有個同事腦子比較笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提點(diǎn)，告訴她要怎么去做。做錯事了我指出來她不承認(rèn)，還理直氣壯的反駁我，可能是忍太久了，前幾天我就爆發(fā)了，直接不理她，也不想看到她，越來越看她不爽，一去上班我就有負(fù)面情緒想辭職。我一直都沒跟領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)過她的情況，所以領(lǐng)導(dǎo)就覺得她表現(xiàn)挺好。事實(shí)根本就不是領(lǐng)導(dǎo)看到的那樣，如果沒有我她不知道被罵多少，她不感恩就算了，還把沒能按照領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期完成的事的責(zé)任推給我，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)直接過來質(zhì)問。被領(lǐng)導(dǎo)夸獎的時候怎么沒見有提過說是我教她這么做的呢！一天到晚就會拍馬屁，說話迎合領(lǐng)導(dǎo)，我不想跟這種人共事。我應(yīng)該怎么辦？？？ (匿名)

女 剛到一個心公司上班兩個月，感覺總是被老員工孤立或者看不起，在家覺得自己脾氣很暴躁，家人都覺得我愛發(fā)脾氣，但是我自己又覺得自己很累，在公司都是盡量友好相處、虛心向別人學(xué)習(xí)，可是換來的不是我預(yù)料的，在家也是感覺我責(zé)任心非常重，家里大小事情基本都是我要參與出面解決，可是也不是我想看到的狀態(tài)……！請問毛病和問題出在那里？求專家指點(diǎn)，內(nèi)心很痛苦

男,33歲,我發(fā)現(xiàn)好多人上班不管全職兼職日結(jié)，一上班死氣沉沉，不是看這個臉色，就是那個臉色，還討好型，我踏馬真服了，上個班至于嗎？,,,最壞的結(jié)果就是，別人辱罵你，那又怎么樣？實(shí)際上你只要不在乎他，他的那種聲音就不會干擾你的一切！,,最壞的結(jié)果就是被開除，被勸退！那又怎么樣！你身上少了肉嗎？并沒有吧！只是你因?yàn)閷@種工作的期盼，所以你很在意這種，所以你是落差就來了,,,,,比如我今晚要去，我曾經(jīng)被吊我，碼垛反一次被一個組長老頭子吊，罵我腦子不好,,,我真的腦子不好嗎？并沒有！我去了會怎么樣？,,,除了心理有陰影過去的那種像攝影機(jī)一樣的印象，別人的話，看到他的臉，就知道他過去對我怎么樣,,,我這次去干175日結(jié)一晚！他對的價值觀沒變，說不定我還被他辱罵！或者勸退開除！,,是我的損失嗎？并沒有！！工廠的價值格局有問題！用人不對,,,我可以換其他的廠日結(jié)

女 新跳槽一家大單位，非常忙。沒有時間教你但是我沒做好，就被來的比我早2年的同事劈頭蓋臉當(dāng)著很多人面罵，心里很委屈，好歹以前自己在原單位也是前輩級別的，也知道現(xiàn)在是學(xué)東西的時候脾氣不能大于本事，但是辭職又覺得意氣，任由他罵又覺得窩囊。求高人給明路，感激不盡。 (匿名)

女,30歲,這家公司來了一年，我是人力主管，自始至終部門領(lǐng)導(dǎo)對我不滿，無論我做的好或者不好，時不時的指責(zé)，感覺只要她一有工作的不順，就突然開始拿我說事。平時我是個很有責(zé)任心很盡職盡責(zé)而且很為她考慮的人，從來不與她頂撞，而且關(guān)系和她盡量保持不錯，但是不管怎樣，好像我自始至終都走不進(jìn)她心里一樣，而且近期在和我溝通時，說如果我依然和她是這個狀態(tài)，工作方向不對，就沒有必要合作了，不知道是對我確實(shí)不滿，還是我的下級和同事在她那里說了些什么。我的下級是個新來的90后，很有野心，做事很不考慮別人感受，正好我之前就能感覺到我領(lǐng)導(dǎo)一直有培養(yǎng)新人的考慮。我目前考慮的解決辦法是，年后離職，找一家新單位重新開始，但我也不清楚是否解決了根本問題，但是在這家公司，我覺得我確實(shí)走不下去了，高層領(lǐng)導(dǎo)不會關(guān)心下面的事情，而我和我的直屬領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)很難相處。這一年來，我的心情變得特別消極，對待任何事情都不樂觀。 (匿名)

女 到一個公司3個多月了，情緒波動越來越大，也感覺這些同事都不喜歡我，很容易動怒，但是不會發(fā)出來，總是憋在心里 (匿名)

男 心里矛盾，在一個新的單位上班，明明自己很優(yōu)秀！做的也不錯為什么帶我的那個人總是要在后面給領(lǐng)導(dǎo)說我壞話，有的時候吧！感覺那的人有不友好，有一種不好的遇感，我還要不要去上班，今天領(lǐng)導(dǎo)給我說我注意說話的時候不要打嗝，這都要管。

女,44歲,我想知道平臺的電話，我有很多疑問要問，封號會解封嗎 (匿名)

女,15歲,虛懷若谷，我靠。。。。。。。。。。。。。。。 (匿名)