問
女,1歲,「當別人感受不好時,會影響、感染我們,我們會下意識地覺得:
“他的情緒,好像是因為我?”或是“我應該趕快讓他好起來……”
當我們有這種想法時,如果沒有立刻采取策略來面對他人的情緒,我們可能就會感覺到自己不好,自己很糟糕。
這種反射性的想法,在我們面對他人情緒時,就會立刻跑出來,是我們的“習慣”。因此,當身邊的人出現情緒時,我們可能會戰戰兢兢,然后,我們可能會采取一些策略:討好、逃避、說服,甚至憤怒。
1.討好
當你面對他人情緒時,不管原因是不是因為你,就算理性、客觀上,你知道他的情緒可能跟你無關,但你仍會下意識地覺得緊張、害怕。
或許,過往的經驗,你總是用討好、幫對方忙的方式,去安撫他人的情緒,因此長期下來,在面對他人的情緒時,你很可能也會用一樣的策略,去討好、安撫別人,希望別人感受好一點。
使用這種情緒因應策略的人,其實是特別容易陷入情緒勒索的循環當中。
2.逃避
或者,也有一種可能:因為面對他人的負面情緒,對于我們而言,總是會讓我感覺到“自己很糟糕”,好像是自己讓對方生氣的,這感覺實在是太差了!因此,我們可能會試著使用一些“逃避”策略,讓我們有機會不需要直接面對他人的負面情緒。這些逃避策略包括:情緒隔離、離開現場、搞笑、顧左右而言他等。
3.說服
如果我們太習慣替別人的感受負責任,我們很難尊重別人與我看法不同時,可能會出現一些屬于他的負面情緒。因為,他的負面情緒讓我壓力太大了,甚至會讓我覺得不被認同,因此,我會想要扭轉,想要解釋、說服他接受我的價值觀……而當對方無法接受我的說明與價值觀時,我就會覺得非常挫折、沮喪,覺得自己沒有成功讓對方情緒變好”,因此感受到自己的無能。
4.憤怒
“憤怒”這個情緒因應策略,是“習慣承擔他人情緒責任”的常見因應策略。
有時候這種憤怒,不一定會直接表達出來,但是它會變成一種“煩躁感”,讓我們覺得煩躁不安,最后化成“憤怒”的方式表現出來。
習慣性地認為他人情緒是我的責任。以至于,當我們面對他人情緒不好時,我們下意識地承擔起別人的情緒責任,因此我們就想要扭轉、改善這種情況,當發現“沒辦法”的時候,我們就可能覺得生氣。