男,工作中做的越多的人，相對來說出錯的概率會越多，最后反而成了出力不討好的人，做的少的人，反而是上司眼中的好人，如何改善這種不利局面

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AI心
對于你所描述的問題，我建議首先可以嘗試和你的上司進行溝通，理性地闡述你的觀點和困擾，并表達你希望得到公正評價的愿望。此外，也許你可以考慮改變工作風格，試圖在保質保量的同時，也提升自己工作的效率。如果情況無改善，也許需要考慮環境的匹配問題，找到一個更能認可你價值的工作環境。記住，每個人都值得被公正對待。
珍惜所有【傾聽·陪伴】
珍惜所有【傾聽·陪伴】送了一個擁抱
張柏和
你好。工作中，不僅僅是工作技能和工作量。還要和同事搞好關系尤其和領導搞好關系。
傾聽心靈
傾聽心靈送了一個擁抱
向向
俗話說，能者多勞。多做多錯的人終究是能做實事有擔當的人，而不做不錯的人，終究是投機取巧的人。
清心心理
多年前我曾經有和你一樣的困局。一般干的多的人都比較踏實務實，注重效率，執行力很強，這是非常大的個人優點。
清心心理
我感受到你的憋屈和不甘心……注重效率執行力強的人，關注點可能往往在工作任務本身——怎么樣把工作做的更好，更高效，更完美……同時也可能會忽略一些過程……
無憂心語
無憂心語送了一個擁抱
時光傾聽
時光傾聽送了一個擁抱
悠語情感
性格，語言表達，注意力
林伶情感
工作中本來就有，做的多錯的多的概率。就像有些人說話，說的多，漏洞也多。多搞好同事和領導的關系，可能會避免一些麻煩的牽扯哦。
林伶情感
林伶情感送了一個擁抱
柏潤心靈
職場上這種事太普遍了，腳踏實地做事的人，總會遇到這些兩面三刀的人，而自己做得越多反而錯的越多
明成??心理
您好，特別理解您的心情。心理學相關理論及從業經驗可以助您系統地分析、調整、規劃、提高。可助您清除卡點等等。豐富的人生經歷、閱歷:從事過營銷、培訓、管理，從基層管理到高層管理，總結了很多的經驗教訓，事業、生活情感、親子上的總結等等，可以給到您借鑒性的參考，讓您少走彎路。[握手][握手]
高興
高興送了一個擁抱
高興
你好
王老師
王老師送了一個擁抱
王老師
你好，我是心理咨詢師王老師。任何時候解決問題的方法都有三種以上，如有需要幫助，我們預約時間詳細溝通。保密尊重！無條件接納！
明遠心理
您好，這種感覺小時候有過嗎？歡迎探討。
若洢老師
比如，我是一個粉刷匠，我在工作時候認真負責，老板給我100 ，另一個人偷奸耍滑不認真，老板傻，沒有識別出來。給了二百。我覺得我好傻。我也要變成那個偷奸耍滑不認真的人。故事簡短，希望能讓你理清。你的優點不應該被別人的缺點而質疑，你就是你，世界上獨一無二。不被外界帶著跑，做自己，老板不賞識是他問題。與你無關
彼岸心理
彼岸心理送了一個擁抱
娟子心理
一般情況下是你說的那樣，但是干到領導心里也是一門學問。
雨沫
多一事不如少一事，做好份內的事就好。
王宇
內疚
王宇
你好
語過天晴
語過天晴送了一個擁抱
樹屋傾聽
一，向受歡迎的同事學習，調整自己；二，另辟蹊徑，做好自己，保持邊界，別受影響
娟子心理
娟子心理送了一個擁抱
娟子心理
所謂的出力不討好，一定是沒把力出到該出的地方，或者是你只知道出力而沒有關注人際關系的處理
然子
不求表現的多出色，只求不出錯
郝海英
不比他人，做自己喜歡的事
問天
問天送了一個擁抱
問天
要學會人情世故
佳喵
佳喵送了一個擁抱
開心蘋果姐
開心蘋果姐送了一個擁抱
秋語
秋語送了一個擁抱
溫暖拾光
溫暖拾光送了一個擁抱
妍姝心理
你好，做好自己份內的事，和領導處理好各種關系
曉陽心理
曉陽心理送了一個擁抱
孤葉【傾聽陪伴】
你好，我是傾聽師孤葉，期待你的來訪，我們可以共同探討問題，一起尋找新的風景。
開心石頭
開心石頭送了一個擁抱
傾聽者
做什么了？
和風物語
和風物語送了一個擁抱
心島初晴
心島初晴送了一個擁抱
心理傾聽
心理傾聽送了一個擁抱
扶搖
扶搖送了一個擁抱
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