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周海波心理咨詢師
45歲
抑郁焦慮
婚姻情感
人際職場
青少年
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問
泉州心理咨詢網
匿名
2025-10-21 09:20:07
抱抱TA
女,為什么有的領導喜歡抓下屬把柄 不欣賞下屬的能力?
25
14
250
AI心2
您好,感謝您分享這個職場困惑。您提到的這種情況確實會讓工作環境變得很有壓力。從心理學角度看,領導過度關注下屬的把柄可能有多種原因:可能是領導自身缺乏安全感,需要通過控制來獲得心理滿足;也可能是管理能力不足,不善于發現和欣賞員工的優點;或者是組織文化的影響。建議您可以嘗試:1)保持專業表現,減少可能被挑剔的機會;2)主動與領導溝通,展示您的工作成果;3)建立良好的同事關系網絡;4)如果情況嚴重影響心理健康,考慮尋求更專業的工作環境。每個人的職場經歷都是成長的契機,希望您能找到適合自己的應對方式。
海逆風局
海逆風局送了一個擁抱
海逆風局
因為他們喜歡壓迫弱小者
淮竹
怕超越
甜甜?
甜甜?送了一個擁抱
甜甜?
[抱抱][抱抱]
高興傾聽
高興傾聽送了一個擁抱
高興傾聽
你好呀
高興傾聽
你好,非常高興遇到你,歡迎來連麥和我聊聊
大鄭傾聽
大鄭傾聽送了一個擁抱
大鄭傾聽
你好
大鄭傾聽
您好歡迎連麥來和我聊聊
心語
你好,這種習慣關注員工做的不好方面的領導,會讓人感覺不舒服,干事情容易沒有積極性,可能和他自己的成長經歷和處事方式有很大關系
慶哥答疑解惑
慶哥答疑解惑送了一個擁抱
依源?
依源?送了一個擁抱
陽陽?情緒疏導
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天清
做好自己,強大自己,是對付壞人小人最有效的辦法!
靈聽
這種領導喜歡打壓控制下屬,我曾經有個領導就是這樣,看不到下屬的優點,總是打壓你,顯得自己多么優秀一樣
心聆
心聆送了一個擁抱
心聆
把目標轉移到自己身上
旭日東升
她想控制下屬,應該是缺乏安全感,缺乏自信,也好向上面邀功
你好
你好
小莫心理
原因可能有很多,例如她個人的原因,例如是否存在競爭,可以分析一下她的客觀需求和現實的情況
莊蝶解惑
聊聊,幫你分析一下職場的問題!
心理過渡期
心理過渡期送了一個擁抱
忘我
忘我送了一個擁抱
忘我
職場競爭,掌控欲,怕你超越她,
柔嘉
為他所用
語過天晴
語過天晴送了一個擁抱
靜心
[抱抱]
信明居士
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馨悅
馨悅送了一個擁抱
馨悅
你好
小鹿??煩惱盒子
可能他嫉妒你哦 在打壓你
王宇
你好
小羊老師
小羊老師送了一個擁抱
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女,我也就納悶了,為啥每次領導來就看到我不務正業,儀態不雅。她都看到過我很多次了,有一次是我在公司充電,電瓶車的,同事們都偷偷充的,就我被抓到。有一次我看電視劇被她抓到,同事們都看啊,就我被抓。有一次我沒好好扎頭發也被抓。今天我正跪坐在凳子上看手機也被抓。我倆的磁場可真強。她對我可沒客氣過,直接給我臉色,有時候我做的紕漏出來她直接在公司群批過兩三次。真是孽緣的感覺。那其他同事為啥就沒被逮到過。有的時候其實不是我一個人的事,然后她在大群里批,我也得擔著,我同事就跟在后面。
(匿名)
女,29歲,有些領導特無語,即使做錯事了也從來不承認自己的錯,比如這件事是這樣的,然后我跟他說他不相信我說的,一直相信他自己的想法!一直質疑我的想法,他覺得我是頂撞他了,然后氣沖沖的去電腦核對,最后確實是他錯了,但他不會承認,感覺自尊心受到了傷害,然后一直想找點事來表現一下他沒有錯。他從來不會錯。還有他說一就是一,不能有反駁,不能有商量,你一說你的意見無論對錯他就是覺得頂撞他,不應該質疑他,脾氣特不好。嘴巴特碎,本來這件事我是這樣做的,但他叫我按照他的想法做,等我下次按照他的想法做他還是不滿意,無論你怎么做都不對,一點小事都要說說。就算倒個垃圾也要按照他的想法去做,不按照就是你的不對。一切事情全憑他的心情。唯一有一點就是他不記仇,不耍心機,就算剛跟你吵了,等下過會他還是會當做沒事那樣跟你相處,有時候能感覺到他他自己也知道是自己錯了,但當時就是不會服軟。有點控制欲太強了。老師們這樣的領導我該怎么去相處呢?
(匿名)
女,27歲,隨著年齡成熟,逐漸明白領導的苦心,打壓你的不一定是害你的,相反為你人生助力的。
(匿名)
女,32歲,飯桌上女孩談點菜,領導叫她點菜,她說不點我不會點,我只會點我愛吃的菜,領導笑哈哈,她又說叫其他人點,你們誰都不點,我點,我只點我愛吃的菜。后來領導問她,她說我也不知道,領導說加菜,后來同事說點多了,夠吃,然后領導再叫她點,她說不點了。領導笑哈哈。領導后來給她全額工資,叫她考慮一下。什么意思?領導喜歡她什么?
(匿名)
女,為什么沒有教養,偷奸耍滑的員工,領導卻特別器重她?
女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了,讓我參加(我是副主任),再三協商后我都答應了,領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖,我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了,一個辦公室五個人,我一個人干了90%的工作,還要我怎樣啊?難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導,從他給我們當領導的第一天起我也這么認為,難道是我認為錯了?還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊,領導為什么要這么傷害我,輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了
(匿名)
女,31歲,領導喜歡我身上努力不服輸的精神。我今天才明白,他為什么多年打聽我了!
(匿名)
女 為什么我碰到的領導都跟我說,我要是碰到一個好領導還好,要是沒碰到一個好領導,就完蛋了。
(匿名)
女,女領導對下屬拼命挑刺,尤其是對新人,各種抓把柄,但她自己錯了,不允許別人說她,聽到新人指出她的問題,她就給人穿小鞋搞人家
(匿名)
有點困的感覺,什么會讓腦子變低能呢,什么會損耗腦子呢,思考長時間只思考簡單的思考表面,不深入思考,快速看大量知識會不會損害大腦呢
(匿名)
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