給力心理
女,到新公司半年了，之前在工作中跟頂頭上司也產生過誤會，雖然經常努力加班，但是工作水平表現平平，很被領導看好那種，最近要來新員工了，公司最近有意向要把我下放到更基層毫無培養空間的崗位，然后把新員工放到更有培養空間的崗位上，或許我已經被公司放到非常不看好的邊緣了，如果真的那么執行了，我要不要主動提辭職呢
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17條評論
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網友
心理咨詢師蕭文
2025-03-29 01:18:23
咨詢師王興永
您好，
2017-11-07 06:09:14
咨詢師劉艷
你好，這份工作對你重要么
2017-11-07 06:09:38
咨詢師李風濤
您好，
2017-11-07 06:10:00
咨詢師王興永
0
看您的描述，您現在明顯處于職業選擇焦慮里當中。
2017-11-07 06:10:12
咨詢師王興永
0
有沒有想過，辭職后會有更好的發展嗎？更好的前景嗎？
2017-11-07 06:10:48
咨詢師徐惠泉
你好
2017-11-07 06:13:15
咨詢師徐惠泉
你多大？工作多久了？
2017-11-07 06:13:26
咨詢師李風濤
0
新員工不一定有能力勝任這個崗位，她的能力不一定強于你，只要有想法有能力，哪個工作崗位都有發展空間。
2017-11-07 06:16:09
咨詢師張銀玲
你好
2017-11-07 06:21:48
咨詢師孫茹
你好
2017-11-07 06:52:15
如果辭職，會遇到更大的挑戰，現在是一份很雞肋的工作，在這份工作之前確實是就業也比較困難那種
咨詢師魏學蘭
雞肋的工作，你的狀態可能受影響
2017-11-07 07:13:56
咨詢師周紅梅
你好
2017-11-07 07:22:33
上百度搜了一下，瞬間就有答案了……跳槽是為了有更好的發展空間而跳，如果是因為在這不如意跳槽只是逃避，以后換了新單位也會遇到同樣的問題，首先我做到了讓自己工作表現滿意的情況下，再得不到公司公平的待遇時，那樣辭職才有意義，百度高人也很多，網友們有困惑的時候可以百度問問……
咨詢師馮偉
你好朋友
2017-11-07 07:25:04
咨詢師許文慧
你好！
2017-11-07 10:14:32
咨詢師陳明
0
您好，靜下心，靜能生慧，聆聽自己內心的聲音
2017-11-07 11:04:39
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