問
男
我16年5月來公司,現(xiàn)在三年多了,以前剛來的時(shí)候表現(xiàn)的很好,公司搞工程接項(xiàng)目畢竟困難,我因?yàn)榉e極肯干經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。17年開始因?yàn)檎咦兓习蹇筷P(guān)系接了很多工程,公司蒸蒸日上,我們都淪落成了走過場(chǎng)的人。一開始我有個(gè)師父帶,他對(duì)我很好,后來他被調(diào)往外地,和他聯(lián)系少了,有次因?yàn)閭€(gè)人原因提離職讓他很失望,從那以后就失去了信任,他也對(duì)我很冷落,隨著公司慢慢壯大,招了很多人,我也表現(xiàn)平平,領(lǐng)導(dǎo)師父也對(duì)我愛搭不理,期間又提了兩次離職都被否決了,說我忘恩負(fù)義,我礙于情誼也留下了。現(xiàn)在最糾結(jié)的是我也缺少了離職的勇氣,沒有了繼續(xù)干下去的動(dòng)力,失去了領(lǐng)導(dǎo)的信任。整天渾渾噩噩的,我到底該走還是留,走的話擔(dān)心的太多,留下來真的工作態(tài)度每況愈下,公司現(xiàn)在變得越來越好,人們都開始趨炎附勢(shì),再也沒有了以前兢兢業(yè)業(yè)做事的樣子了,離職也找不到更好的歸宿,請(qǐng)問我該如何利用好公司的這個(gè)平臺(tái)好好發(fā)展自己呢?
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