給力心理
十年口碑經營
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2018-05-18 12:34:57
2018-05-18 12:34:57
抱抱TA
男 管理行為，管理目標，，，，，，，，，，
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賞金已經分給：
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男 此方法不行，需要換個，不同的人不同的管理方法，其結果管理目標要明確 -
男 對于那些特別想要的人才能去管理，其他的隨他去。 -
男 目標與能力，，，，，，，，，，，，，
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男 管理先從自己開始，，，，，，，己所不欲勿施于人
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男 自我管理能力這個概念很小的時候都已經提出 -
男 管理是藝術而非打罵吼叫，，，，，，，，掙且脫了 -
男 管理好像需要決心和信心，，，，，，，做好自己 -
男 管理和被管理者之間的矛盾，，，，，，
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女 怎么能知道別人有沒有在蘇州經濟開發區的一個工廠上班 (匿名) -
男 怎樣才能受到女性的關注？就是那種可以建立單純的友誼的那種，我覺得我好自卑阿，一見到女生就有點害羞，擔心自己的能力不足 (匿名)
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