如影隨形 20175天前在線
2015-05-26 23:27:00
抱抱TA 回復
您好,我想咨詢一個問題:2015年5月22日中午11點27分我弟媳在我們這邊的人民醫(yī)院剖腹產(chǎn)下一男嬰(主治醫(yī)生告訴我弟媳說是一男嬰妍,沒對家屬和產(chǎn)婦看過小孩生殖器)因為是早產(chǎn)兒就直接抱到了小兒科,當時我弟有跟過去。5月26日在我我弟媳出院手續(xù)辦好后,院方出具了出院證明,上面寫著我弟媳生的是女孩。所以我們提出院方給小孩做親子鑒定,我們這樣做可行嗎?還能向院方提出什么?
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2025-03-28 11:15:11
咨詢師牟海剛心理咨詢師
0 如果你懷疑,法律上應該你們?nèi)プ鲇H子鑒定,如果確實錯誤,可以要求醫(yī)院承擔相應費用,并給予賠償
2015-05-26 23:34:33
咨詢師盧釗律師
0 可以,如果確實院方出錯,你們可以提出相關(guān)民事賠償。
2015-05-26 23:37:52
您好
首先謝謝您的回復。
那現(xiàn)在我們提出親子鑒定,院方產(chǎn)科沒有明確回復我們,現(xiàn)在我弟媳因為已辦理了出院手續(xù),沒有再呆在醫(yī)院,而小孩還在醫(yī)院的兒科。那如果院方?jīng)]主動聯(lián)系我們說給小孩做親子鑒定,那我們該怎么做?
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本人:勞務派遣工,于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同,被派遣到現(xiàn)工作單位,而現(xiàn)單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同,改簽B派遣公司,現(xiàn)在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同,最后一次合同到15年10月31日。(與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢,當然,這近11年,我們也一直到武漢工作,其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的,沒填) 現(xiàn)用工單位工作地點將搬到湖北襄陽,我們都不愿意過去,我們都是武漢本地人,且大部分都有家室有小孩,不可能把一家老小都丟下跑到外地,這顯然不現(xiàn)實啊! 現(xiàn)本人問題如下: 1,合同中未明確寫明工作地點,是否違法?是否可按現(xiàn)實工作地點判定? 2,如果是因為用工單位單方面更改工作地點,請問合同到期后,派遣公司要與我們簽新合同時,我們是否可拒簽?如拒簽,原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由,該理由是否成立? 3,如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業(yè)保險? 4,我與B派遣單位已簽三次合同,是否可不用再簽,是不是就是無固定期限勞動合同了?以此為由是否可合理拒簽? 5,拒簽后,我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求? 問題確實不少,讓各位受累了,因為這確實關(guān)系到我們大幾百人的生存問題,誰讓我們是弱者呢!望各位親們能給予我們正確的法律意見,跪謝啦!
0個擁抱 1條評論 1200次閱讀 3602天前

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