本人：勞務(wù)派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現(xiàn)工作單位，而現(xiàn)單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現(xiàn)在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點(diǎn)在武漢，當(dāng)然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點(diǎn)都是空的，沒(méi)填） 現(xiàn)用工單位工作地點(diǎn)將搬到湖北襄陽(yáng)，我們都不愿意過(guò)去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現(xiàn)實(shí)啊！ 現(xiàn)本人問(wèn)題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點(diǎn)，是否違法？是否可按現(xiàn)實(shí)工作地點(diǎn)判定？ 2，如果是因?yàn)橛霉挝粏畏矫娓墓ぷ鞯攸c(diǎn)，請(qǐng)問(wèn)合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時(shí)，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點(diǎn)為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無(wú)法拿到失業(yè)保險(xiǎn)？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問(wèn)題確實(shí)不少，讓各位受累了，因?yàn)檫@確實(shí)關(guān)系到我們大幾百人的生存問(wèn)題，誰(shuí)讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見(jiàn)，跪謝啦！

我們談了四年，懷孕結(jié)婚了，剛結(jié)婚老公就出軌了，孩子生下來(lái)沒(méi)滿月就鬧離婚，各方面的壓力與事情沒(méi)離成，寶寶7個(gè)月又發(fā)現(xiàn)他與那女人聯(lián)系，鬧了好久，決定離婚老公就是不同意，現(xiàn)在雖然嘴上說(shuō)原諒還是過(guò)不去那坎兒，每天都吵架，他也從來(lái)沒(méi)有心疼過(guò)我關(guān)心過(guò)我，更別說(shuō)浪漫了，寶寶現(xiàn)在八個(gè)月了，朋友都亂勸我，我也知道自己脾氣可能即便以后還在一起生活肯定不會(huì)幸福的，不知道該怎么去做了，

剛認(rèn)識(shí)一個(gè)男姓跟他說(shuō)了我的要求他答應(yīng)我了才能跟他在一起，而且他也回過(guò)我家跟家里保證，慢慢的發(fā)現(xiàn)他是騙我的，后來(lái)我跟他說(shuō)分手，他總是威脅我，該怎么辦呢？ (匿名)