女,30歲,這個社會問題還遠不止此,并且拒絕溝通,場面給足自己,把一個弱勢群體打入深淵,還是以辭退的形式,不留后路。把我職場路斷送。職場文化就是社會的縮寫。這個社會問題太多了,治理見效慢。短期看對你們公司有利,長期弊大于害,你作為領導者應該想到這個問題。,簽字,各種誘導簽字,完了脫光褲子不認賬,男領導如此,你作為女領導者,也縱容這樣的事情在女性身上發(fā)生,魯迅先生說,這個世界就是個人吃人的世界,其他人都是看客,尤其是在面對和自己一樣的人時候。很多人也往往冷漠的可怕。,你作為女性對女性的苛刻殘忍是失敗的,作為公司管理者,也是失敗的,唯獨作為老板權衡利弊,你得到了最大利益。你覺得最終結果是什么?這個公司繼續(xù)一直盈利,會嗎? 你有想過這個問題嗎?女人不敢為女人發(fā)聲,即使是你這么成功的女人。也難逃命運。只能做出最有利自己的決定。我也不愿意你犧牲自己為我溝通,我也只是看到社會一部分現(xiàn)實,想分享給你。你知道這些就好。其他的我也不愿意你去做。給你為難。,與你個人而言不利,與你老板而言有利。大多數(shù)人的利益要踩著弱勢群體去完成,那這樣的公司,肯定是有缺陷的。我也有我自己的缺陷,需要去成長完善。(發(fā)給女董事長的) (匿名)