問(wèn)
本人2012.3.30號(hào)入職,試用期2個(gè)月,單位從2012.6.1簽訂勞動(dòng)合,期限六年,試用期沒(méi)交保險(xiǎn),2015.1.20單位以效益不好,給我放假,此時(shí)我還差一個(gè)半月哺乳期滿,單位每月按稅前1300發(fā)放工資交保險(xiǎn),本人原來(lái)工資3850,2015,3.20單位通知要與我單方解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)問(wèn)我應(yīng)該獲得哪些賠償,金額怎么計(jì)算,依據(jù)哪些法律條款,如單位不給,我該如何訴訟,訴訟期限多少,需要哪些材料,請(qǐng)求懂得法律的朋友給予幫助,我萬(wàn)感謝