遊戲人玍 20181天前在線
2015-06-06 11:44:03
抱抱TA 回復
本人男,26歲,絳縣人,12年結的婚,婚禮后才辦得結婚證,結婚后不久發現懷孕,次年去運城工作,隨后13年2月老婆生了個女兒,由于本人長期在外打工,所以,老婆生完孩子后大部分時間是在娘家過得,14年5月老婆發現我出軌,但沒有確鑿證據,隨后大鬧,一直持續到14年九月吧,我不忍在鬧離家出走,沒幾天老婆便把孩子丟下獨自離開,當天我返回照顧孩子,隨后到運城邊工作邊照顧孩子,到今年4月份她以想孩子為由接走,謝謝。孩子,隨后5月我收到了法院的起訴離婚書,理由跟上面的大概一直,關于婚前買的那臺車,和全部陪嫁,那臺車是當時給的禮金的一部分3萬加上我這邊另給的4萬五買的,隨后我又拿了一萬上的戶,上的女方的戶,婚前買的金飾大概1萬五,還有一輛3500元的雅迪電動車,結婚后一直在女方家放著,后來孩子滿月以及一周歲收的禮錢女方全部掌管。請問如果離婚的話,上述這些財產如何分配,我是不是應該給女方精神損失費等,也就是說,法律應該如何判,謝謝。
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網友
攻擊性兒童心理咨詢個案報告
2025-04-03 18:50:44
咨詢師張丙福 主任律師
沒有精神損失費,婚前財產個人,始后個人
2015-06-06 11:50:41
咨詢師王宇 心理專家
財產分配。點擊關注我。具體解釋
2015-06-06 12:05:43
心理論壇
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本人:勞務派遣工,于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同,被派遣到現工作單位,而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同,改簽B派遣公司,現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同,最后一次合同到15年10月31日。(與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢,當然,這近11年,我們也一直到武漢工作,其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的,沒填) 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽,我們都不愿意過去,我們都是武漢本地人,且大部分都有家室有小孩,不可能把一家老小都丟下跑到外地,這顯然不現實啊! 現本人問題如下: 1,合同中未明確寫明工作地點,是否違法?是否可按現實工作地點判定? 2,如果是因為用工單位單方面更改工作地點,請問合同到期后,派遣公司要與我們簽新合同時,我們是否可拒簽?如拒簽,原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由,該理由是否成立? 3,如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險? 4,我與B派遣單位已簽三次合同,是否可不用再簽,是不是就是無固定期限勞動合同了?以此為由是否可合理拒簽? 5,拒簽后,我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求? 問題確實不少,讓各位受累了,因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題,誰讓我們是弱者呢!望各位親們能給予我們正確的法律意見,跪謝啦!
0個擁抱 1條評論 1200次閱讀 3609天前

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