給力心理
首頁
心理咨詢
品質(zhì)
傾訴熱線
低價(jià)
心理文章
心理測試
心理論壇
下載
登錄
|
注冊
心理論壇
>
2016
>
0418
>
46046
愛犬凱麗
20172天前在線
2016-04-18 02:53:52
抱抱TA
回復(fù)
男 2年的尿羞癥,不知道怎么破!在單獨(dú)的隔間沒有問題,中間有隔板也勉強(qiáng)行,如果是沒隔間的小便池就尿不出來
0個(gè)擁抱
8條評論
700次閱讀
網(wǎng)友
神學(xué)與心理咨詢
2025-03-26 01:31:37
咨詢師
張柏和
你好
2016-04-18 02:56:17
咨詢師
國云霞
你好
2016-04-18 04:40:41
咨詢師
史丹鳳
太焦慮了,你在恐懼什么呢?
2016-04-18 05:27:00
咨詢師
史丹鳳
0
正視自己的疾病,積極治療,安排好生活,盡量豐富多彩一些,不要給自己太多的精神壓力
2016-04-18 05:28:21
咨詢師
王宇
你好
2016-04-18 06:01:45
咨詢師
張敏
你好
2016-04-18 07:11:31
咨詢師
任海濤
您好
2016-04-18 15:29:36
咨詢師
李君
你好
2016-04-18 15:46:22
提交回答
心理論壇
最新
熱門
懸賞
相關(guān)問題
我的
男,問:? 10 勞動法+績效薪酬 案例:企業(yè)采用基本崗位工資和績效工資的方式發(fā)放薪酬,其中績效薪資對于管理服務(wù)部門固定,根據(jù)所屬級別確定。其中績效薪資的30%作為年終考核依據(jù)。考核方式以員工較大月工作、季度、半年度、年度工作報(bào)告,上級及部門主管領(lǐng)導(dǎo)打分的方式。績效考核結(jié)果無需和員工商議,及核發(fā)績效薪酬。如果員工中途離職,則績效薪酬扣除不予發(fā)放。 問題: 1、績效收入屬于工資性收入,如果績效考核缺乏崗位依據(jù)以及雙方確認(rèn)一致的考核目標(biāo),僅憑上級或部門領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人觀點(diǎn)確認(rèn)。其次,在考核過程結(jié)果的通知過程無面談程序,考核結(jié)果通知下達(dá)員工不做商議、解釋。此類操作,對績效考核結(jié)果存在爭議由企業(yè)法舉證,還是由申訴人舉證? 2、中途離職不發(fā)放扣留部分績效薪資是否屬于拖欠薪資?離職人員是否可以申請補(bǔ)發(fā)?并要求一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償半個(gè)月? 3、同崗?fù)晷劫Y,在取證過程中,申請人是否可以要求企業(yè)提供同級別崗位上一年度的薪酬作為參考依據(jù)? 4、由于此類操作,申請人還可申請的其他權(quán)益有哪些?
0個(gè)擁抱
3條評論
1257次閱讀
3536天前
我想離婚了,可看著兩個(gè)孩子,很難決定,怎么!?
0個(gè)擁抱
35條評論
1957次閱讀
3388天前
1.我覺得我有心理問題。看見孕婦大肚子我就極其惡心她們,甚至有的邋遢一點(diǎn)的孕婦,我真是惡心到想上去踢她肚子,太惡心了。看見孕婦,我就會壓抑自己內(nèi)心的嘔吐感,我這樣不好,但改不掉,只能壓抑這種反感,我想知道這是怎么回事? 2.很難以啟齒的是,我覺得男人不惡心,但是巨屌就惡心,男性生殖器我也特別惡心,我是女的。 3.我對女的有性欲,但是對男的是恐懼,更說不上什么性欲了。 4.我覺得我媽和我爸的關(guān)系也特別惡心,我抗拒我爸我媽任何一個(gè)人接近我,反感他們?nèi)魏我粋€(gè)人對我的身體接觸,我覺得真是惡心透了。比如,小時(shí)候,大概12,13歲,我媽在我睡前都會表示親昵的親親我的額頭,這種行為現(xiàn)在25歲的我想起來也是惡心她的,是內(nèi)心極度排斥的惡心。我惡心老女人。 我不知道我的問題怎么解決,我覺得我媽也有心理問題。我厭惡我爸和我媽兩個(gè)人,非常厭惡! 我是女的。 現(xiàn)在,25了,一直都是談女朋友,會迷戀女朋友的胸,喜歡和她們發(fā)生關(guān)系,但是一旦聯(lián)想到她們以后會懷孕,會變成孕婦,我就反感我女朋友了。 問題: 我不知道該怎么著手改變現(xiàn)狀,很苦惱,能不能給我解答我這種心理的成因,以及應(yīng)對的矯正辦法?
0個(gè)擁抱
9條評論
2295次閱讀
3367天前
男 我現(xiàn)在,怎么,老是沒目標(biāo)啊!這樣讓我活的沒勁啊我已后的路該怎么走啊!也沒有一個(gè)朋友,能幫忙,做父母的也不,理解我現(xiàn)在的,心情啊!那個(gè)老師幫助我過,這個(gè)難關(guān)啊!
0個(gè)擁抱
20條評論
1309次閱讀
3316天前
女,30歲,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入職,但是臨入職前一個(gè)工作日才電話通知offer取消。后來公司考慮到根據(jù)勞動法要賠償3倍工資,又入職日期過去4天后通知我offer恢復(fù)。按公司提議,我其實(shí)是3月9號 入職的,但合同還是簽3月2號,并照常付給我了第一周(3月2日到6日)的工資。因?yàn)槲覜]有認(rèn)識書面文件證明公司取消過offer,而舊公司已離職,只能無奈去新公司上班了。可是我入職第一天就簽好合同,2份我都簽好,交給老板,可是老板一直收著合同各種理由不簽給我,所以3月入職到現(xiàn)在差不多3個(gè)月,只有我簽了2份合同都給了公司,公司一直拖著沒簽,也沒給我一份。我已郵件催過好多次,有郵件證明公司沒給我。這樣我如果辭職可以要雙倍工資嗎?如果我留到6月1號辭職,是否可以拿3個(gè)月的工資,3、4、5月?還是說,是按3、4、5月整月算,還是按合同的3月2日算起,還是按3月9日實(shí)際入職日期算,需要留到6月9日才可以拿3個(gè)月的雙倍工資?期間雖然公司沒給我合同,但是工資社保都是正常的。 因?yàn)楣井?dāng)初是想省3個(gè)月的賠償才改變主意又招我去的,現(xiàn)在各種刁難實(shí)在不想繼續(xù)呆下去。按合同,我6月2日過試用期,我擔(dān)心公司為了逼我試用期內(nèi)離開,因?yàn)楸緛硪膊皇钦娴南胝形遥@樣還可以省去不付獵頭費(fèi),可能下周還是提出降我的職務(wù)和薪水以便逼我自己離開公司,請問如何應(yīng)對? 問題:1.是否可以拿3個(gè)月的雙倍工資?留到幾號辭職才能拿3個(gè)月的雙倍工資?需要收集什么證據(jù)?目前只有郵件,郵件里我還需注明什么?2.如果下周為了逼我走,老板提出降薪降職如何應(yīng)對?需要收集什么證據(jù)?
0個(gè)擁抱
2條評論
27次閱讀
賞
5 元
3593天前
男 我身邊為什么沒真心朋友我對他們都是發(fā)自內(nèi)心的
0個(gè)擁抱
6條評論
519次閱讀
3264天前
男,我和我女朋友因?yàn)榻Y(jié)婚的事情總是會吵架 其實(shí)也沒什么大事 我心里是很想跟她結(jié)婚的。但是她心思很細(xì) 我做的不好或者說的不對 又或者聽到別人說什么就會覺得我不在乎她 不想跟她結(jié)婚
0個(gè)擁抱
8條評論
544次閱讀
3264天前
心理咨詢
更多
陳芹
在線
42歲
¥
145
咨詢時(shí)價(jià)
公益助人
0
人
收費(fèi)助人
70
人
1
長程個(gè)案
44
%
高
續(xù)單率
79
咨詢時(shí)
1.65
性價(jià)比
王朝鋼
在線
北京市.市轄區(qū)
42歲
¥
93
咨詢時(shí)價(jià)
公益助人
21
人
收費(fèi)助人
309
人
主任心理師
5W+小時(shí)
婚戀/情感
25
長程個(gè)案
55
%
極高
續(xù)單率
1409
咨詢時(shí)
6.45
極高
性價(jià)比
劉彥慶
在線
山東省.青島市
54歲
¥
211
咨詢時(shí)價(jià)
公益助人
180
人
收費(fèi)助人
711
人
驚恐/疑病
婚戀/情感
焦慮/強(qiáng)迫
32
長程個(gè)案
51
%
極高
續(xù)單率
2981
咨詢時(shí)
3.41
高
性價(jià)比
劉夢欣
在線
40歲
¥
194
咨詢時(shí)價(jià)
公益助人
9
人
收費(fèi)助人
181
人
婚戀情感
個(gè)人成長
創(chuàng)傷療愈
10
長程個(gè)案
39
%
高
續(xù)單率
521
咨詢時(shí)
3.35
高
性價(jià)比
傾訴熱線
更多
王致剛
通話中
西安市
48歲
¥
2
/分鐘
咨詢
情感婚戀
家庭關(guān)系
情緒疏導(dǎo)
67
月售小時(shí)
10.8
人均小時(shí)
279
服務(wù)人數(shù)
3013
累計(jì)小時(shí)
心理樹洞與傾聽
在線
哈爾濱市
27歲
¥
0.4
/分鐘
咨詢
情感障礙
擇偶困惑
情緒疏導(dǎo)
34
月售小時(shí)
4.5
人均小時(shí)
181
服務(wù)人數(shù)
815
累計(jì)小時(shí)
一路向陽
在線
泉州市
45歲
¥
0.4
/分鐘
咨詢
過往是經(jīng)歷 是注定 向前走 允許接受
4
月售小時(shí)
0.27
人均小時(shí)
12
服務(wù)人數(shù)
4
累計(jì)小時(shí)
夜玲傾聽
通話中
麗江市
22歲
¥
0.28
/分鐘
咨詢
情緒疏導(dǎo)
少年厭學(xué)
個(gè)人成長
14
月售小時(shí)
0.48
人均小時(shí)
28
服務(wù)人數(shù)
14
累計(jì)小時(shí)
熱門標(biāo)簽
個(gè)人成長
婚戀情感
情緒疏導(dǎo)
人際關(guān)系
個(gè)人成長
情感婚戀
情感,婚戀
情感障礙
婚戀情感
職場分析
?婚姻調(diào)解
?傾聽陪伴
?情感分析
少年厭學(xué)
人際,職業(yè)
用戶相關(guān)
《用戶協(xié)議》
《用戶充值及有效期協(xié)議》
《咨詢計(jì)費(fèi)規(guī)則》
《用戶積分規(guī)則》
專家相關(guān)
《專家協(xié)議》
《專家積分規(guī)則》
《專家排名規(guī)則》
《咨詢計(jì)費(fèi)規(guī)則》
《專家提現(xiàn)規(guī)則說明》
入駐協(xié)議
《心理專家入駐協(xié)議》
《心理專家入駐條件》
《傾聽者入駐協(xié)議》
專家登錄
專家APP下載
入駐申請表下載
服務(wù)與支持
客服熱線
0731-89742801
(5x8小時(shí))
用戶QQ客服
用戶QQ群
105563693
其他
手機(jī)版
意見反饋
幫助中心
給力心理APP
熱門城市:
石家莊心理咨詢
太原心理咨詢
沈陽心理咨詢
大連心理咨詢
長春心理咨詢
哈爾濱心理咨詢
南京心理咨詢
蘇州心理咨詢
杭州心理咨詢
寧波心理咨詢
溫州心理咨詢
合肥心理咨詢
福州心理咨詢
廈門心理咨詢
濟(jì)南心理咨詢
青島心理咨詢
濟(jì)寧心理咨詢
德州心理咨詢
鄭州心理咨詢
武漢心理咨詢
長沙心理咨詢
廣州心理咨詢
深圳心理咨詢
佛山心理咨詢
東莞心理咨詢
成都心理咨詢
昆明心理咨詢
西安心理咨詢
北京心理咨詢
上海心理咨詢
天津心理咨詢
重慶心理咨詢
熱門版塊:
人際心理治療
妄想癥
偏見
多動癥
錯(cuò)失恐懼癥
依戀理論
自戀型人格障礙
心理創(chuàng)傷
認(rèn)知行為療法
冥想正念
創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙
育兒親子
社交恐懼
厭學(xué)心理
挽回
強(qiáng)迫癥
焦慮癥
抑郁癥
更多
給力心理
APP
×
舉報(bào)
涉黃舉報(bào)
涉政舉報(bào)
涉恐舉報(bào)
0
×
歡迎來到給力心理,請下載APP進(jìn)行下步操作!
下載地址:http://m.geilixinli.com/down
短信登錄
獲取驗(yàn)證碼
登錄
其他登錄方式
主站蜘蛛池模板:
红颜免费观看动漫完整版
|
国产成人精品AA毛片
|
国产成人精品永久免费视频
|
四虎影永久在线观看精品
|
亚洲精品国产v片在线观看
|
久久精品国产清自在天天线
|
xxxxx日韩
|
黄在线观看网站
|
用劲好爽快点要喷了视频
|
日韩在线视精品在亚洲
|
天天5g影院永久免费地址
|
国产成人无码精品久久二区三区
|
伊人中文字幕在线观看
|
久久婷婷五月综合97色一本一本
|
jizzjizz18日本人
|
试看120秒做受小视频免费
|
欧美视频免费在线观看
|
成年女人黄小视频
|
国产精品ⅴ无码大片在线看
|
免费黄色在线网址
|
久久国产欧美日韩精品
|
99r在线视频
|
美女被羞羞在线观看
|
最近日本中文字幕免费完整
|
好吊妞视频免费视频
|
国产伦精品一区二区三区四区
|
亚洲欧洲日产国码无码久久99
|
中文人妻无码一区二区三区
|
免费观看美女用震蛋喷水的视频
|
精品午夜一区二区三区在线观看
|
日韩欧美在线观看
|
国内精品一战二战
|
午夜人妻久久久久久久久
|
久久精品国产亚洲AV香蕉
|
91精品国产综合久久精品
|
精品国产一区二区三区av片
|
日韩在线不卡免费视频一区
|
国产精品色拉拉免费看
|
免费A级毛片无码视频
|
中文字幕一区二区三区精彩视频
|
国产成人精品免费视频动漫
|