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匿名
2015-06-13 18:12:54
抱抱TA

男,你好,我有一個問題想質(zhì)詢一下律師,就是我6.1號遞交的辭職報告,雙方同意后,決定當(dāng)月15號離職。最主要的就是離職那天要求結(jié)清工資,如果公司說要當(dāng)月25號給予。 請問這合理嘛?

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  • 王配華律師咨詢師的頭像 王配華律師
    你好
  • 王配華律師咨詢師的頭像 王配華律師
    沒什么不合理
  • 匿名 匿名
    王律師,你好。
  • 匿名 匿名
    《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 這又是一個什么?
  • 徐劍峰律師咨詢師的頭像 徐劍峰律師
    你好
  • 匿名 匿名
    你好。
  • 匿名 匿名
    男,你好,我有一個問題想質(zhì)詢一下律師,就是我6.1號遞交的辭職報告,雙方同意后,決定當(dāng)月15號離職。最主要的就是離職那天要求結(jié)清工資,如果公司說要當(dāng)月25號給予。 我看了下《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 想知道15號那天不結(jié)算我,要到25號,這個按照勞動法算是合理的么。
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