本人：勞務派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現工作單位，而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現實啊！ 現本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

您好： 我想問在鄞州區都在辦理股份登記，我出生地姜山迎光大隊。我結婚戶口遷到老公處在姜山星光大隊（我老公的戶口是從外地遷到那里的，他們不讓我們家亨受任何福利，如獨生子女費，婦女體檢，股份登記，等。）我想問我要亨受這個權利該怎么辦？如不在星光大隊辦股份登記是否能在原出生地迎光大隊辦理登記？ 謝射！

我們學校發生一起手機被偷事件因為我去過那個同學的位置所以被懷疑我偷的手機而且攝像頭拍到我出現在好幾個位置但是我手上什么都沒有拿！！可以構成我偷手機的證據嗎！我什么都沒拿

女,33歲,我們談了一年多，交往之前就已認識一年多，房子年前也買好，準備領結婚證，因為房產證還沒下來擔誤了領證，3月中旬查出我懷孕，當時感覺他不關心這個孩子，沒有因為這孩子的到來而開心，我倆就開始鬧別扭了，我先提的分手，當時在氣頭上做的也比較過份，他來我家找我，我常著家人的面把他趕出去，后來他越沒聲音我就想折騰，過了一個月他還是沒來找我，正好當時他父母聯系我問我們房子裝修的怎么樣，我告訴他父母我們最近沒在聯系，我當時期待著他父母去找他能有回應但都沒有，有天我晚上半夜發了條短信給他說我肚子很痛，他到早上才回復讓我自己去醫院看，當時心一下子涼了，就把他媽媽送的見面禮還給他了，不是親手還的，是在他上班時不在家時我放回他家，想逼他來找我，但失敗了，又過了一個月我去找他，他電話不接面也不肯見，無論我怎么道歉，怎么求他都沒用，他就一句話 絕對不會跟你結婚的，小孩愛怎樣就怎樣不關他的事，雙方父母都出面勸過也沒有用，感覺他突然變了一個人完全不認識，說的話都很絕情，說以前愛，現在不愛了，他跟他父母本身關系也不怎么好，前幾年鬧矛盾自已搬出去單過了，說不能接受一個在懷孕時還跟男人提分手的女人，我現在有身孕，月份也挺大了，畢竟這一年多對他也有感情在，也覺得自己之前可能真的傷了他的心，所以一直低聲下氣找他，只是得到的都很絕情的回復，最后都讓我父母都放下面子找他了，他還是一樣說不可能結婚，怕我以后動不動就提離婚，他一點錯都沒有，但我還是不大相信他這個分手的理由，畢竟他也已經39歲了，還能對孩子這么不關心，就這么不負責任地說不關他的事，我該怎么做，怎么跟他談