本人：勞務派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現工作單位，而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現實啊！ 現本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

女,女,您好，我想問下，結婚一年半，當時結婚沒有辦理結婚證，結婚后感情不和，協商離婚，女方應該退還男方彩禮錢么？

女,女,我想給我老公離婚，他的條件就是我凈身出戶，可是我想要要女兒的撫養權，又沒錢養女兒，我最近感覺他變態，晚上經常不歸家，而且從結婚以來他經常動手打我，

女,女,我要和男方離婚，他說只有端午節有時間回來，可是端午節民政局放假不上班，我有什么辦法，或著讓他寫什么東西才能不用他去就能離婚，在離婚協議書上簽字，或著拿他的身份證或什么東西不用他出面可以去么？

我兒子今年9歲了，表達能力差不善于交流自卑易怒，學習差怎么辦？ (匿名)

我妻子有外遇我打她了，她跑了，去找那人去了。后來勸她回來了，我們商量好女兒中考結束離婚，可我回老要了一天，她又跑那人那去上班了(那個情人也是超市打工的)。我觜上說一定離婚，可心里還想勸她回來好好過。我的這種心理還健康嗎？我應該咋辦呢？(我有三個孩子，農村人) (匿名)