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十年口碑經營
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匿名
2016-07-28 15:12:32
抱抱TA
女 我的工作干了兩年半,底薪是1600元 但是我的同事干了一年半底薪就1600元,我算是老員工啦!到我同事是老板的侄媳婦,老板對我們都還不錯 但是我的工齡比我同事時間長,我很煩惱,我還應該繼續干下去嘛?!
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獲得公益心:
許文慧
你好,非常理解你的心情。
許倩倩
你好
匿名
恩你好 老師你覺的我應該還繼續干下去嘛?
張銀玲
你好
許倩倩
如果沒有這種比較,你會繼續這份工作嗎?
匿名
會的
匿名
但是這個我忍了一年感覺都快抑郁啦
龐守仙
同事之間存在人情關系 你不能對比的 可以繼續做下去啊
胡亞娣
您好
朱利生
你好
匿名
可我干了兩年多啦 我同事什么都不會還是我給教的 現在這樣我特別納悶
朱利生
如果不考慮她的因素你覺得自己還能做下去嗎
黃利瓊
你好
匿名
能的 因為干熟悉了嘛
朱利生
如果是老板的親戚,老板甚至不要她干活都給她工資的。這不能比的。
匿名
但現在這樣 加上我同事的老公也在一起上班 就這種環境讓人很不舒服
黃利瓊
你需要思考的是,為什么你那么在意這種差別。
匿名
可我干了兩年多啦 我辛苦的結果就是拿著跟后面來的一樣的底薪
匿名
那我的努力付出是為了什么 不就是多掙錢嘛 這樣太不公平啦
龐守仙
你和同事就沒有對比性 人家就是不干活開工資 老板也心甘情愿 做好自己就行了
龐守仙
人家的關系和你和老板的關系是不同的
許文慧
不要去跟老板的親戚比。因為沒有可比性,只能讓自己不舒服。
匿名
那要這樣的話 我還能長期干下去嘛
匿名
那這樣還能干下去嘛
匿名
想想特別不舒服 以我的工齡換一家完全可以,但是主要我們老板人還可以 再說天下老板都一樣黑 我都沒心思啦
匿名
你覺的我該干還是不干的好呢?!
康建萍
你好
匿名
你好
匿名
我很苦惱≥﹏≤
張柏和
攀比。沒用。
匿名
那我該怎么辦呢?
張敏
你好
匿名
我該怎么辦呢?這不公平的待遇 去還是留?!
是時候選擇了
匿名
可以嘛?!
`
有病吧你,能干就干不能干就不干,在這磨嘰有什么用啊,覺得心里不平衡要么忍,忍不了就滾,在哪不能賺錢呀,有手有腳的,
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女,18歲,離職了 老板算工資算少了 我該怎么說 我聽不懂她什么意思 她說(如果正常全勤3000。合一天100元。你這樣就不按天扣錢了,給你按天算錢吧,一天按90算,一共上了31天) 按天扣錢按天算錢最終不都一樣嗎……
(匿名)
女 你好,我到現在地方上班一年半了吧,剛來的時候老板說工資2000多,最低2000,一般都要發到2500,前三個月2000,每三個月的漲一100,年后第一個月還是2300,第二個月2400但是這次發上個月工資,又發成2300了,我想問問他,又不知道該怎么問,
(匿名)
女,干了3個月,3000塊錢,還改來改去的,發個工資,還壓一半,這老板也真是個人才
(匿名)
女 因為工作莫名感到煩躁,店里定了一個超假二百元的規定,上個月因為手術原因超出了,被扣除二百元,店里兩個員工,另一個員工比我工資高,我還老覺得沒有給他扣,心里特別不平衡,有很大不想干的念頭,提了出來,老板也沒有挽留。這幾天反反復復想干有不想干,明明工資很低了,也沒有任何滿勤,我不是請事假,是手術沒辦法去,
(匿名)
問了下同事,沒我年終獎,干滿18天才算,我十六天,可是還是給了我二百,問同事他說那是領導給我辛苦錢
女 待遇給競爭那個女孩說的2000給我說得1800
(匿名)
男,30歲,今天給那,給他干八年苦力每月五百塊錢一個月工資!前年七月老爸協商才給一千工資干到現在,因小事被罵了六次滾回去的親叔請假! 我又同步給,故意拖欠工資不發的親嬸發微信!說我發燒請一天假去吊水,我會被開除嗎?你們說說!我中專學歷謝謝
女,干了2周工作后老板發了工資,后來干了三天自己說不干了,老板應該要發工資嗎
(匿名)
女,我對我老公沒任何感覺了,也鬧了很多矛盾,應該離婚嗎?
(匿名)
女,我今年29歲,經常健忘情緒很容易暴躁,一點點小事我都能擴大,有時候出門了老是想著到底鎖沒鎖門又返回去,我這是怎么了
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女 我的工作干了兩年半,底薪是1600元 但是我的同事干了一年半底薪就1600元,我算是老員工啦!到我同事是老板的侄媳婦,老板對我們都還不錯 但是我的工齡比我同事時間長,我很煩惱,我還應該繼續干下去嘛?!
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