男,26歲,本人3月25日，向公司提出離職。在提出離職前，公司曾給我安排很多任務，提出離職后，公司要求我清理一下離職前提出的任務。期間一直都在做，做完后公司討論后發現，有一份報告合并打印的任務沒有做，讓我來做，本人記憶好像在離職前口頭聽過此任務，就答應給做了，并已聲明，我會找其它工作，不一定會有時間會開發此任務?，F在以這份任務為由，不給本人發3月份的工資、不給本人簽離職。影響我找其他工作，其它公司已到崗時間太久，給拒絕了。 (匿名)

女 剛跟領導承認完錯誤，領導的態度好轉了一點了。。。唉，就不應該馬上請假，應該緩一會兒，讓領導飛一會兒再請假的。。 (匿名)

男 我辭職了很久為什么她今天才給我半離職？

男 得了病 需要在家休息調理，之前和老板說了一個月，現在時間到了，他又反悔，我是表示直接離職不要工資，還是不讓我走，我但感覺這樣不好，我應該怎么做。我可以直接離職嗎?身體不好 真的不在乎工資。 (匿名)

我5月26號交了辭職報告 過兩天店長就叫我現在走 說明天開始不用去上班了 我說你把工資給我結算了 我現在就可以走 他先是說下個月25號再給我工資 我說不行 過兩天我就買票回老家了 他說后面可以打到我卡里 我怕我回老家了 一個月后他不打給我 他說明天我不用上班了 明天再給我答復現在給不給我工資 我想問我明天不上班的話 會不會對我拿工資不利啊 （他說我現在不走 從現在開始也不會給我工資的 等于白干 我辭職報告寫的是干六月底不做 ） (匿名)

女 我是一個很愛工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很開心，第一天去上班的時候，因為我面試的時候，要去的項目還沒有開業，所以，公司人力資源部要求我去公司的另外一個項目協助工作。在工作期間，同事都對我很好，年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認真，項目負責人對我映像很好，想讓我留在那里，我說我考慮考慮，但是，她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請。讓我自己跟人力資源部溝通，可是。我內心的想法是不想去，后來。我就一直沒去。我就想著什么時候項目開業，可以及時調走，后來。我給自己的項目領導打電話詢問，她跟我說她會盡快打電話給人事要求換一個崗位，后面不愉快的事情發生了。 人事第一時間打電話給我的暫崗領導，跟她說關于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個跟我同等級別的同事來談。那個同事告訴我可能去不了我要去的項目了，說，在我來之前，有一個跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當時聽了后，突然覺得被公司欺騙，很生氣，想離職，那個同事告訴我，如果還沒找到下家，就暫時留在這里好了，我當時就抱著這樣的心里答應他留下。后來，再過不久，人事給我打電話告知我什么時候交接完工作，去另外一個工作地方，我當時就跟人事說我想調崗，人事就訓斥了我一通，說我沒跟我的直系領導說，我以為。暫崗領導會轉答，畢竟，暫崗領導是總監，直系領導是經理。。。后來，直系領導給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通，問我原因，我就很直白的告訴她全部過程，她怪我自己不為自己求證，可是，我的同事說這種為了維護上下級關系的事情，我怎么能開口。我被直系領導訓斥后，很委屈，回到暫崗領導那里后，暫崗領導也罵了我一通，說我搞壞了他們彼此的關系，我就想了，我是受害者，為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白，最后。我想了想，我還是辭職吧。之后，傳話的同事，也來訓斥我，說我害死他，說他把我當自己人，我讓他尷尬，我才想不明白，我哭的自己是來工作的，莫名其妙的就被人罵，而且，我的暫崗領導自己私下找我談過想讓我留下來的意思，最后又不認賬，說她自己都不知道我想轉崗的事，人事來電話也罵了我一通，我在想，我應該怎樣處理才對我最好！

女 明天要去和領導辭職！覺得面對同事和經理的時候會很尷尬！辭職之后還要一周的工作交接，很擔心，不知道怎么面對同事！ (匿名)

男 今天15在一家工廠里上班，老板和家人好熟，但是我不想做了卻不知怎么說老板一大堆道理說的我內心好糾結啊，怎么說不做了呢 (匿名)

男 強迫性思維，高二學生面臨高考，總怕一些沒有自己努力的人超過自己，還總是有其他不好的想法控制不住，很痛苦。

男 我是孩子的母親，這個是我兒子，平時不生氣的時候也很好，只要一生氣，不敢打他，一打他都說死里，反正也不想活了，而且還記仇，現在才九歲，還和我記仇呢，前兩天和他妹妹發生了一點小矛盾，就開始打他妹妹，還不上學，我沒在家，我說你別打他了趕快去上學，他說他不去上學，反正你回來就算打死我，我也不上學，后來就不停的給我打電話，我沒接也沒理他，他下午去上學了，晚上回來我沒理他，他也不理我都好幾天了，你說他這是不是有什么心里疾病，還是我教育方法不對，該怎么辦呢？ (匿名)