喜歡人身攻擊別人的人是什么心理？ 首先說明，人身攻擊他人是絕對不正確的。人生而平等，即便是父母親人，在生活中也應(yīng)該互相尊重，更不用說其他人了。那么我們來分析一下，是什么樣的心理促使他們對他人進行人身攻擊↓↓↓ 1.內(nèi)心極度自卑 一個真正內(nèi)心篤定且自信的人，他所表現(xiàn)的狀態(tài)總是顯得格外優(yōu)雅，散發(fā)著一種人格魅力，而往往是那些內(nèi)心自卑的人，總是想要用外表來掩飾自己。我們在生活中經(jīng)常看到，越是優(yōu)秀的、層次高的人，他們對人虔誠、態(tài)度溫和，即便手下的人犯了一點錯，他們也愿意去包容原諒，也可以看到很多人，能力不足，脾氣卻很大，他們不過是想要掩飾自己的內(nèi)心而已。 2.自我保護心理 大家應(yīng)該聽說過一種理論，善良的人容易被欺負，很多人會在明白了這個道理之后，將自己包裝在一個外殼中，防備他人來保護自己，這種情況很常見，其實也算是一種病態(tài)的心理學(xué)，似乎有點“先發(fā)制人”的意思，說不明白。究其根本，我發(fā)現(xiàn)他的源頭出現(xiàn)在階級層次上，尤其是社會在底層的人群，從小便要學(xué)會自我保護，沒有強大的家庭背景來支撐，他們就必須依靠自己生存。 3.霸道自私型人格 這種心理的人算是最明白直接的了，他們沒有緣由，純屬霸道自私不考慮對方感受，這樣的人屬于性格缺陷，而導(dǎo)致性格缺陷的原因，其實是家庭教育的欠缺，從小沒有受到良好的家教，進而促使他們形成霸道自私型人格。 4.想要將傷害施加在別人身上，來消除自己的傷痛 這一類也很容易理解，就打個比方說吧，個別某些公司上下級關(guān)系，員工感受到上級對自己的嚴厲批評，也許只是自己的上級被上司批評過了，而自己的怒火和身心受到的傷害，便也想要通過對員工的指責(zé)來消除，久而久之，在壓力的逼迫下，形成了這樣的性格罷了。這種情況也經(jīng)常出現(xiàn)在家庭教育上，自己的孩子會根據(jù)父母的行為來一代一代的相傳，總的來說，父母的行為很容易影響自己的孩子，所以，父母應(yīng)該重視自己在孩子面前的舉止才是。 我們終究要學(xué)會尊重他人也是尊重自己這個道理，切忌人身攻擊！ ?：以上來源網(wǎng)絡(luò)