開發商沒有跟業主商量也沒有任何的規劃就把房子賣給政府當廉住房！是不是合法？我們是商務房！我們是3棟樓一個園區總共8棟！他把1.5.7.8.9賣給了政府當廉住房！1,2，3一個園區！5，6，7是一個！8，9一個！我們應當怎么辦？ (匿名)

女,我很朋友合伙開店 是加盟的 加盟的合同里只有我朋友的名字 我跟我朋友有個合伙開店協議 5 5分成 我現在家里母親病重不能去店里了 我還能分5成嗎 合同上沒寫明我必須在店里 還有開店的時候她說有50個客戶的 也沒說她想生孩子 現在店里沒生意她又想生孩子店關門 我能要回我投的錢嗎開jk (匿名)

本人：勞務派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現工作單位，而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現實啊！ 現本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

不被父母祝福的兩個人 會有結果么？ (匿名)

工作中老是拖延，非常害怕和別人產生沖突，從來不去找別人，不敢找別人。還自卑，從不主動找別人，一點事情就很容易打擊我的信心。害怕參加同事聚會，年會。我老是一個人不說話，感覺我好像特別奇怪，好像不是里面的人一樣。說話聲音也很小，老是怕，食堂去吃飯也怕人多，辦公室走來走去都不自然。哎壓力大，好痛苦 (匿名)