你好，我是想問問我在一家公司上班，去的時候沒有簽合同，現(xiàn)在說走就走了，工資還拿得到嗎？

你好，我想咨詢下！我現(xiàn)在在當?shù)匾患夜旧习啵F(xiàn)在公司要求我簽一份合同:大概內容是:離開本公司在一年內不能在當?shù)厝魏我患彝愋偷钠髽I(yè)上班，請問，否則賠款10萬！請問此合同有效嗎？

本人：勞務派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現(xiàn)工作單位，而現(xiàn)單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現(xiàn)在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現(xiàn)用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現(xiàn)實啊！ 現(xiàn)本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現(xiàn)實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業(yè)保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

女 老板給我們員工簽轉正合同，說了三次都沒來給我們簽，第三次來公司一天都沒提這個事。我同事說要我去問，我說你自己去問啊，他們怎么不自己去問，要我去？ (匿名)

你好，我的問題是：我現(xiàn)有一份兼職工作，本月十八號本應離職的，但店長以沒有找到人為由不肯本人離職 你好，我的問題是：我現(xiàn)有一份兼職工作，本月十八號本應離職的，但店長以沒有找到人為由不肯本人離職，并不肯在十八號以前付清所有工資。本次兼職工作沒有與老板簽訂任何合同，所有事務都是口頭商量，如今這樣的情況，本人該如何處理？ (匿名)

女 個體戶壓我半個月工資不給，理由是我沒有提前告知，（因為我和老公鬧離婚，突發(fā)事件，把我從店里拉出來了，以至于沒辦法繼續(xù)工作了，）我們沒有簽合同，也沒有打卡記錄，但我從2月15號干到5月28號。我也查了資料，根據(jù)勞動法第八十二條，沒有簽合同一個月以上一年以內的需向勞動者賠償雙倍工資。但我今天去律師事務所問了。律師說我拿不到雙倍工資，因為是我自動離職的，如果是老板辭退我，那就是他的不對，而現(xiàn)在我自動離職，是我的不對，各位懂法的老師么，您們給我看看是不是這么回事？我咨詢的那個律師說的對嗎？

男,26歲,一家私企工作差一個月4年，公司搬得太遠了，比以前多出每月200的差旅費。公司不想用我了，今天通知差旅費取消。讓所有人簽字。我想問一下，我自己辭職與一個月后公司不續(xù)簽有什么區(qū)別？我們實際開的工資比公司做假賬的多。但是2份工資單都得簽字

本人2003年12月進的公司，在公司期間簽訂了無固定期合同，2014年7月中旬由于身體原因一直請了長病假到至今，想咨詢下要是公司提出和我解除合同的話應該怎么賠償

女 最近感覺自己情緒特別不穩(wěn)定 易暴躁 感覺全世界都討厭我 時常自卑沒有朋友 家人也因為我的性格厭惡我 會有輕生的念頭 沒有目標 以前喜歡做的事現(xiàn)在感覺什么都做不好 提不起精神 是抑郁癥？女 17

女 新認識的男性朋友不到一個月就在一起了，過后兩個人都不知道要怎么相處，該怎么辦，我作為女孩應該怎么處理我們之間的關系 (匿名)