領導區別對待，心理特別難受，我們分廠人事天天玩游戲加班領導都不說，我在那玩會手機就趕我走，說我怎么還不走，等誰請客呀，我當時就笑了下，沒說什么，領導經常下班了沒多久就會對我說這話，其他人他就不說，我心里特別難受，難道因為人實在就應該區別對待嗎 (匿名)

女 目前已經工作了，覺得店里的領導不太照顧我，總是我問東西敷衍的回答我，感覺很不爽

男 我無論多么努力工作都收不到領導的重視，另外一個同事來的比我晚，職稱比我低，能力比我差，但他經常給有一定話語權的人及我的直接領導送一些小恩小惠的，很會拉攏人心，所以特別受領導重視，工資也比我高，我心里很不爽，我想找領導談談，但不知道這樣合適不合適，有沒有效果？ (匿名)

女 在職場領導對待自己的利益不公平，應該去爭取，還是默默承受。用什么方式既能維護自己的利益又不影響與領導之間的關系？ (匿名)

女,37歲,最近開始和領導干仗，不歸我管的活因為負責人能力不足想讓我幫忙(其實就是替他干了)，而且是8000-10000字的總結，我拒絕了三次，并把自己的能挨上邊的成果都打包發這同事了，領導還提，反正就是一句話，我仁至義盡了，再廢話就找大領導評理去，說得跟我不替人干活就是不顧全大局似的，我要是真干了，將來獲了獎又得說我把著榮譽不放搶同事飯碗 (匿名)

女,23歲,工作中，同事和領導是一家人，幾個人當面一套背后一套，自己很盡心的工作，明明是同事得罪了客戶，結果到頭來會是我的不是，甚至我開玩笑的一句話，過后再同事嘴里卻成了抱怨，每天自己一直處在被監視的情況下，永遠都是他們是對的，錯的一定是我。 (匿名)

女 我是一個工作中踏實本分的人，領導吩咐的是她自己的工作我幫她做了，結果她陰我，她只關心她自己的利益，弄得我心里很不舒服，求大師指點 (匿名)

男,跳槽到新單位，由于沒有關系，經常做最苦的事，拿的工資最低，獎金打折，找過領導，沒有效果，說就這樣做就做，不做就滾蛋，請問如何處理

男 精神分裂可以用心里來治療嗎！靠吃藥太傷人了

女 我感到空虛孤獨，對什么都提不起精神，無法聚精會神去做事，想有一個伴，無論男女，男的更好，可像丈夫一樣溫存撒嬌發小脾氣 (匿名)