當(dāng)領(lǐng)隊，隊員總完不成任務(wù)。已經(jīng)非常寬容地延續(xù)日期了，但是拖延兩次后，催促他們還會覺得我有問題。這個領(lǐng)隊本身還要處理很多事呢，老被隊員拖延很難受。然后呢，其他領(lǐng)隊都很懶不好好做，干什么都要提醒。我壓力很大，想退出組織，但又不能，因為至少半年后才能。難受得胸悶，怎么辦？

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獲得公益心：

毛慧穎
你好
公春蘭
你好，是個別隊員拖延還是普遍拖延呢？
毛慧穎
建議可以通過心理咨詢詳細(xì)梳理。
王金波
您好
三月春風(fēng)
你好
張慶儀
您好
王宇
你好
劉育
您好
王旭東
您好
張慶儀
似乎是工作工作遇到了困惑，每個人的能力不同，辦事的效果也會不同，可以針對性的找出原因，做針對性的努力。
魏巍
你好
龍鳳
你好
心途
一個團隊當(dāng)中的人能力有差異，那么怎么樣尋求一個適合的這樣一個數(shù)值
匿名
大部分隊員都有這個問題。極其個別沒有。
匿名
關(guān)鍵是你給他們寬容幾次，最后一催還是覺得你不寬容。以及有隊員告訴我要退出了。真的挺失望的。這個組織是我和同學(xué)從0做起來的慈善服務(wù)組織。我的心已經(jīng)很涼了，感覺沒有正能量了。
匿名
領(lǐng)導(dǎo)還會忽略我的信息什么的。我以前有嚴(yán)厲管理的經(jīng)驗，人們不喜歡我。現(xiàn)在我管得很松，但最后不得不完成的時候還是會催的。一催就不行，唉
匿名
^其他領(lǐng)導(dǎo)。我也是領(lǐng)導(dǎo)
曹春艷
你好，你是領(lǐng)隊有什么權(quán)限呢？在權(quán)限范圍內(nèi)，你可以做些什么來調(diào)整？
匿名
領(lǐng)隊做什么都可以。我在想把工作分成小部分，然后多設(shè)置一些截止日期
解心語
遇到這樣的情況，誰都會難受，大家在一起像一盤散沙，不能擰成一股繩。領(lǐng)立團隊要先確立規(guī)矩，你有規(guī)矩嗎？你是怎么管理團隊的？
鄧日良
你好！
知心老師
提升管理能力
怡均老師
先看看他們拖延的表象表達(dá)了他們的什么內(nèi)在想法，掌握住人心才是最重要的，把你想要的變成他們想要的，希望有機會和你聊聊給你支持。
趙曉光?
沒有誰天生就心理強大??，經(jīng)歷的挫折也是成長的機會，就算有了問題也不要怕，心理咨詢可以幫助你，我是國家級咨詢師，經(jīng)驗豐富，請聯(lián)系我，給您專業(yè)溫暖的幫助…
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