女 我是一個(gè)很愛工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很開心，第一天去上班的時(shí)候，因?yàn)槲颐嬖嚨臅r(shí)候，要去的項(xiàng)目還沒有開業(yè)，所以，公司人力資源部要求我去公司的另外一個(gè)項(xiàng)目協(xié)助工作。在工作期間，同事都對(duì)我很好，年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認(rèn)真，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)我映像很好，想讓我留在那里，我說我考慮考慮，但是，她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請(qǐng)。讓我自己跟人力資源部溝通，可是。我內(nèi)心的想法是不想去，后來。我就一直沒去。我就想著什么時(shí)候項(xiàng)目開業(yè)，可以及時(shí)調(diào)走，后來。我給自己的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)打電話詢問，她跟我說她會(huì)盡快打電話給人事要求換一個(gè)崗位，后面不愉快的事情發(fā)生了。 人事第一時(shí)間打電話給我的暫崗領(lǐng)導(dǎo)，跟她說關(guān)于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個(gè)跟我同等級(jí)別的同事來談。那個(gè)同事告訴我可能去不了我要去的項(xiàng)目了，說，在我來之前，有一個(gè)跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當(dāng)時(shí)聽了后，突然覺得被公司欺騙，很生氣，想離職，那個(gè)同事告訴我，如果還沒找到下家，就暫時(shí)留在這里好了，我當(dāng)時(shí)就抱著這樣的心里答應(yīng)他留下。后來，再過不久，人事給我打電話告知我什么時(shí)候交接完工作，去另外一個(gè)工作地方，我當(dāng)時(shí)就跟人事說我想調(diào)崗，人事就訓(xùn)斥了我一通，說我沒跟我的直系領(lǐng)導(dǎo)說，我以為。暫崗領(lǐng)導(dǎo)會(huì)轉(zhuǎn)答，畢竟，暫崗領(lǐng)導(dǎo)是總監(jiān)，直系領(lǐng)導(dǎo)是經(jīng)理。。。后來，直系領(lǐng)導(dǎo)給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通，問我原因，我就很直白的告訴她全部過程，她怪我自己不為自己求證，可是，我的同事說這種為了維護(hù)上下級(jí)關(guān)系的事情，我怎么能開口。我被直系領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥后，很委屈，回到暫崗領(lǐng)導(dǎo)那里后，暫崗領(lǐng)導(dǎo)也罵了我一通，說我搞壞了他們彼此的關(guān)系，我就想了，我是受害者，為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白，最后。我想了想，我還是辭職吧。之后，傳話的同事，也來訓(xùn)斥我，說我害死他，說他把我當(dāng)自己人，我讓他尷尬，我才想不明白，我哭的自己是來工作的，莫名其妙的就被人罵，而且，我的暫崗領(lǐng)導(dǎo)自己私下找我談過想讓我留下來的意思，最后又不認(rèn)賬，說她自己都不知道我想轉(zhuǎn)崗的事，人事來電話也罵了我一通，我在想，我應(yīng)該怎樣處理才對(duì)我最好！

女,30歲,這家公司來了一年，我是人力主管，自始至終部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不滿，無論我做的好或者不好，時(shí)不時(shí)的指責(zé)，感覺只要她一有工作的不順，就突然開始拿我說事。平時(shí)我是個(gè)很有責(zé)任心很盡職盡責(zé)而且很為她考慮的人，從來不與她頂撞，而且關(guān)系和她盡量保持不錯(cuò)，但是不管怎樣，好像我自始至終都走不進(jìn)她心里一樣，而且近期在和我溝通時(shí)，說如果我依然和她是這個(gè)狀態(tài)，工作方向不對(duì)，就沒有必要合作了，不知道是對(duì)我確實(shí)不滿，還是我的下級(jí)和同事在她那里說了些什么。我的下級(jí)是個(gè)新來的90后，很有野心，做事很不考慮別人感受，正好我之前就能感覺到我領(lǐng)導(dǎo)一直有培養(yǎng)新人的考慮。我目前考慮的解決辦法是，年后離職，找一家新單位重新開始，但我也不清楚是否解決了根本問題，但是在這家公司，我覺得我確實(shí)走不下去了，高層領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)關(guān)心下面的事情，而我和我的直屬領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)很難相處。這一年來，我的心情變得特別消極，對(duì)待任何事情都不樂觀。 (匿名)

女,44歲,找了一個(gè)工作，去了面試上了，我感覺主管就不想用我，因?yàn)槭穷I(lǐng)導(dǎo)安排的，他不好拒絕，我們?nèi)耍莻z是哥妹倆，去了不一會(huì)就安排活了，就我去了半天不給我安排活，讓一個(gè)老職工帶我，結(jié)果沒活了，讓她領(lǐng)我拖地，結(jié)果一天了，不給我安排活，拖了得一天地，我無聊思了，心里想忘了不喜去干了，后來快下班靠六點(diǎn)了，才給我安排活，我想也行，即便自己不喜歡也在那干段時(shí)間吧，結(jié)果，停機(jī)打掃衛(wèi)生的時(shí)候，用抹布抹機(jī)器時(shí)，手臟了，就訓(xùn)罵我，之前就有過好幾次，洗完手回去，不讓我干了，讓我在西頭站了一段時(shí)間，又讓我站了一段時(shí)間，后又讓我在黑洞了站了一段時(shí)間，總之站了很長(zhǎng)時(shí)間！我感覺站了得好幾個(gè)小時(shí)，之后讓我去另外一個(gè)車間干別的，后又調(diào)走干別的，總之把我調(diào)來調(diào)去，后又把我調(diào)回原來地方，主管有訓(xùn)說我，其實(shí)干之前領(lǐng)導(dǎo)就說，要想干就干，若不想干，得干三天，不給工資，總之主管不給我安排活，訓(xùn)罵我好幾次，故意為難我，話了逼我自己辭職，就沒有錢，第三天的中午，我和主管說，你跟領(lǐng)導(dǎo)說給我工資我就走，他不，我說要不然我就干完今天，最后他說你干完今天吧！別的領(lǐng)導(dǎo)說讓我辦離職，干完最后一天，我就不干了，把鋪蓋拿走了，在我外甥這里住下了，本來滿懷信心掙大錢，后一下心跌倒了谷底，心里滿是委屈傷心難過的，苦的特別傷心難過，后姐又給我找一活又找一活，說挺好的！我又滿懷信心了！但愿成功！給我加油吧，祝我好運(yùn)！ (匿名)

女,我之前在一家信貸公司上班，現(xiàn)在已經(jīng)被公司兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人開除并把我趕出公司了，我工作已有半年，但是他們很狡猾在最后天把我趕出來，不過我還是正常打卡下班的，公司的總負(fù)責(zé)人和主管都是男人，在我未離開公司的前兩個(gè)星期就策劃把我趕出公司，一開使是勸退我，還誣陷我在上班期間吃東西，我讓他調(diào)出檢控，結(jié)果他說他記錯(cuò)了沒有這事，后來幾天就想盡辦法趕我走，可能在協(xié)商過程中我因?yàn)楸幌莺Χv話不禮貌了但是也沒有罵人，他們就說我頂撞領(lǐng)導(dǎo)，后來說我工作沒有責(zé)任心故意不接客戶電話，說我毀壞公司名聲，還說我散播謠言，但這都是他們誣陷我的，最后當(dāng)著全公司幾十號(hào)人面當(dāng)眾侮辱我誣陷我還把我趕出公司了。我有勞動(dòng)合同的，簽訂三年，現(xiàn)已滿半年，工資由1800漲為2700，每月扣除五險(xiǎn)一金后剩2370。這個(gè)事情我已經(jīng)在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)申請(qǐng)調(diào)解了，本來公司負(fù)責(zé)人說只愿賠償我半個(gè)夜工資的，我不想再計(jì)較就接受了，但是后來他又反悔了，找理由不愿賠償。因?yàn)檫@個(gè)事我已經(jīng)在家呆了半個(gè)月，很是苦惱，總是沒給我解決辦法。我現(xiàn)在如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話應(yīng)該可以嗎？會(huì)不會(huì)得到相應(yīng)的賠償呢？ (匿名)

女,32歲,想起一件事來，離開單位是那個(gè)人資部主任一手策劃的，他開會(huì)讓我簽字說看書問我最近看了什么書，，我不簽，他尋找話題切入，我說老子道德經(jīng)，他捧我，因?yàn)槟菚r(shí)候我老公暴打我我恨他。心理氣簽字了，然后那個(gè)人資部主任開始賣我，說我怎么怎么，暗夸自己好。后來說我不依不饒的，我真沒見過他這樣的人，擅長(zhǎng)賣別人，捧自己，起因在于他討厭我，個(gè)人厭惡吧！我有一次莫名的不認(rèn)識(shí)他卻對(duì)他說單位夕陽產(chǎn)業(yè)，離開去廣闊的世界，他讓我離開時(shí)，說，你不是說單位夕陽產(chǎn)業(yè)離開嗎，也叫我離開，你離開也能找到不錯(cuò)的工作，（我找領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)辭職過，他后來說我不依不饒的。去調(diào)崗，他們?nèi)速Y部一個(gè)女的，就是他下面一個(gè)女的給我下馬威，說自己多么優(yōu)秀，我當(dāng)時(shí)氣得呀，打電話就給派出所說單位一群關(guān)系戶。然后他們就知道了，讓我離開，派出所人把我出賣。說自己女兒沒工作想安排進(jìn)來，讓我走。 (匿名)

女 最近在一家公司做管理，十多年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)讓我一入職場(chǎng)就得心應(yīng)手，可好景不長(zhǎng)，沒過幾天就跟一個(gè)老板叫來做帳的女孩因?yàn)槲夜茌牭姆秶裆纤疽粯拥漠?dāng)著所有員工的面潑婦罵街一樣的罵了我，當(dāng)時(shí)我忍住了沒有跟她吵起來，但是想了想這樣的公司我確實(shí)做起來吃力，因?yàn)楫?dāng)時(shí)不知道他跟老板是什么關(guān)系，所以面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系我跟老板提出離職，說出了緣由，老板找她談話了，回來以后非常生氣，后面就一直難為我的工作，處處刁難，因?yàn)橛绊懙搅斯ぷ魉晕抑鲃?dòng)找她聊了聊，后來相安無事了半個(gè)月，她又開始對(duì)我管理的員工改動(dòng)他們的上班時(shí)間，而且在沒有通知我的情況下，我真得生氣了就質(zhì)問她，他說我不知道，這是公司以前的規(guī)章制度，我說你要?jiǎng)泳蛻?yīng)該跟我商量一下，而且這個(gè)上班時(shí)間是我經(jīng)過幾個(gè)部門同意才確定的，你這樣改誰知道嘛，然后她馬上去群里通知說上班時(shí)間還是按我說的，顯然沒有經(jīng)過老板同意她私自搞怪了，接下來我們的上班情況大家都知道了，沒有一處是和諧的，我們也不溝通了，但是工作上又有很多需要溝通的，我該怎么辦，他不懂專業(yè)整天裝模作樣在團(tuán)隊(duì)里面亂搞，還罵哭我的員工導(dǎo)致員工離職，后來得知說她在公司入了一點(diǎn)小小的股，我覺得我管理不好這樣的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樗裁炊紩?huì)插上一腳，然而自己又不懂，大老板跟他關(guān)系應(yīng)該很好，但是老板叫我不要有后顧之憂的去管理，她這個(gè)職位不能勝任都可以叫她走人，但是這個(gè)女的自己從來不這樣認(rèn)為，我已經(jīng)很給她留面子了，我該怎么辦 (匿名)

女,馬上要去面試答辯了，有一個(gè)題目是說關(guān)于自己崗位的問題，我想了一個(gè)問題準(zhǔn)備去答辯，我們部門的同事都沒有動(dòng)力，做事都是要催著做。做大型的活動(dòng)更是逼著才上。我了解了他們都是有家有孩子，經(jīng)濟(jì)也沒大壓力，父母兄弟姐妹都有點(diǎn)礦，他們也沒有想著發(fā)大財(cái)，就這樣有一份穩(wěn)定工作就可以的樣子。這樣怎么激勵(lì)他們的動(dòng)力呢？ (匿名)

女,23歲,睡了一天了都不想出門