給力心理
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劉建軍心理咨詢師
53歲
抑郁焦慮婚姻情感人際職場青少年
服務236人|99%好評
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問北師大心理咨詢服務中心
匿名
2024-05-07 07:23:11
2024-05-07 07:23:11
抱抱TA
女,39歲,道不同不相為謀。不在一個層次不能溝通。我那個領導一大早就和我辯論。我都說了不和他交流，因為他不懂，他非要和我說，還想著要說服我，和我辯論，我讓他趕緊一邊去。他就是那種杠精，而且他的理念就是悲觀的，又不懂我學的東西，就非要和我辯論，說我學的有啥用。我知道他不懂，肯定用他的認知來和我說，我根本都和他不在一個層面上。之前他就試著找我辯論了兩次，不過沒說太多，今個非要說服我似的，用他的認知說說說，我都想笑，我也傻，和他辯論啥，他又不懂我的專業。
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獲得公益心：
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AI心
感謝您在論壇上分享您的經歷。您所描述的情況聽起來確實令人沮喪，當覺得自己的觀點和專業知識被忽視時，這種感覺尤其強烈。與人溝通時，尤其是與具有不同觀點的人溝通時，確實可以非常具有挑戰性。在這種情況下，嘗試設定明確的界限，并且保持專業態度是非常關鍵的。您可以嘗試告訴您的領導，雖然您理解他有不同的觀點，但您希望能夠和他保持一種更加建設性和尊重的對話方式。同時，也可以考慮尋找第三方的介入，比如人力資源部門來中和沖突。記住，保護自己的情緒和精神健康同樣重要。希望這些建議能幫到您。
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陳勁松
你好 -
匿名
不是討論工作的事，是我報的課。 -
高興
高興送了一個擁抱 -
蔣秀青
和不同頻道的人溝通，就如同雞同鴨講，很尷尬，不爽，理解你 -
傾聽心靈
傾聽心靈送了一個擁抱 -
方寸圓融
對牛彈琴一樣，琴師很累，其實，牛也很累，聽不懂啊兄弟？聞道有先后，術業有專攻。感覺到你遇到了一個很倔很犟試圖說服你的外行，讓你很不舒服。你有你的堅持，他有他的權威，沒覺得這也是一種專業和權威的對峙嗎？堅守職業操守，也要靈活應對領導，既讓工作意圖得意實現，又能讓他下得了臺，這就需要專業的人有智慧，相信，你就是那個對的人，也是那個會的人[微笑][微笑][微笑] -
語嫣
語嫣送了一個擁抱 -
語嫣
對?不與夏蟲語冰。
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暖心情感
現實中有很多這樣的人，忽略就好了 -
游戲123
游戲123送了一個擁抱
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熙姐心語
和一個杠精反駁哪怕一句都輸了，不和負能量的人糾纏，負能量就原路返回，一旦糾纏，雙方就會產生能量的抗衡 -
心俞悅?
心俞悅?送了一個擁抱 -
王老師
王老師送了一個擁抱 -
王老師
你好
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孫三麗
可以聊聊，看看有什么可以幫到你 -
輕云
梧高鳳必至，花香蝶自來 -
太陽
趕緊辭職 -
佳喵
佳喵送了一個擁抱 -
AI心
親愛的用戶，我理解通過你與領導的互動中感受到的挑戰和困惑。溝通中常會有不同層次和頻道的理解差異，這也正常。建議嘗試在溝通時更加關注于傳遞核心的思想和理解彼此的行業差異。同時，保持開放態度，有時候從別人的反饋中也可能收獲意想不到的觀點和成長。方寸圓融的建議非常中肯，認識到每一次溝通都是雙方增進理解和調整彼此關系的機會，將有助你在職場中更靈活應對，維持良好的職場關系。即使面對挑戰，保持心態的平和和專業的態度，是對個人職業成長極為重要的一部分。
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時光傾聽
時光傾聽送了一個擁抱 -
明成??心理
您好，體會您的心情。心理學相關理論及生活經驗可以助您系統地分析、調整、規劃、提高。可助您清除卡點等等。豐富的人生經歷、閱歷:從事過營銷、培訓、管理，從基層管理到高層管理，總結了很多的經驗教訓，事業、生活情感、親子上的總結等等，可以給到您借鑒性的參考，讓您少走彎路[握手][握手] - 更多內容 APP查看
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女,37歲,我確定這個領導有病，一早來了就說我以后發群里信息要說清楚，我都懵了，啥信息，他又重復一遍，我才知道是昨晚另一個同事發的信息，我就火了，懟他了一句讓他找那個同事說去。然后他還說那以后發信息都要說清楚，我直接無視他，他再說兩句我可又要懟他，就想問他我哪句信息發的不清楚。然后等了一會一個同事過來上班了，他又說簽名的都簽了沒，那個同事反問他一句你看我簽了沒，然后我聽到這個領導生氣了，逮著那個同事懟了幾句。我都想笑。 (匿名)
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女,29歲,有些領導特無語，即使做錯事了也從來不承認自己的錯，比如這件事是這樣的，然后我跟他說他不相信我說的，一直相信他自己的想法！一直質疑我的想法，他覺得我是頂撞他了，然后氣沖沖的去電腦核對，最后確實是他錯了，但他不會承認，感覺自尊心受到了傷害，然后一直想找點事來表現一下他沒有錯。他從來不會錯。還有他說一就是一，不能有反駁，不能有商量，你一說你的意見無論對錯他就是覺得頂撞他，不應該質疑他，脾氣特不好。嘴巴特碎，本來這件事我是這樣做的，但他叫我按照他的想法做，等我下次按照他的想法做他還是不滿意，無論你怎么做都不對，一點小事都要說說。就算倒個垃圾也要按照他的想法去做，不按照就是你的不對。一切事情全憑他的心情。唯一有一點就是他不記仇，不耍心機，就算剛跟你吵了，等下過會他還是會當做沒事那樣跟你相處，有時候能感覺到他他自己也知道是自己錯了，但當時就是不會服軟。有點控制欲太強了。老師們這樣的領導我該怎么去相處呢？ (匿名)
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男,36歲,遇到有人有不一樣的觀點，馬上就想要爭出輸贏，而我先實現不同觀點的友好交流。學知識在于平時平時積累，系統的知識。辯論輸了，對方就不讓我講話
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女,新上任的這個領導今天說我，我就直接懟了，他說我領導在群里說了任務我沒回復也沒做。我說我沒看懂啊，回個屁。本來人家也是艾特他的，我就沒回。他氣的不得了，剛才又在群里說以后有領導給任務了要回復，不懂得直接給領導說。我們同事都沒理他。說實話我們對他也不滿。上一個領導就這樣，喜歡上夜班和休假，領導有任務就讓我們來頂，她在群里就說她在休假或者上夜班讓我們負責，然后她還遙控我們，不就是典型的做好了是她的功勞，做不好算我們的。這個新上任的領導又學上一個領導，天天自己上夜班，然后讓我們去頂著。我可不慣著他。別的項目做領導的都是上白班或者上行政班，就我們這里領導非要這么搞，不想擔責任。切。 (匿名)
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女 我家領導讓我和人家經理爭論，我不想，她自己都不去讓我去。首先我作為最底層的沒資格和人家經理爭論。第二我覺得這事其實大家沒啥好爭論，大家都有責任，真爭起來誰也跑不掉。而且也是因為平時大家都互相競爭導致溝通不暢，現在出了事就互相推卸。最主要俺們項目總都沒說啥，這事也沒什么大事，大家要是爭來爭去讓項目總也只覺得大家只會推責任。其實大家應該理解和平解決就行了。 (匿名)
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女 真的很累，新到的單位和領導說話愛答不理，而且說話總是用吼！我很尊重她，在她面前什么都是小心翼翼，做事也很勤快！不知道是為什么。但是他對其他人就不會那樣！！！真的不知道我做錯了什么， (匿名)
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昨晚睡到半夜一點多看了一下群里信息，新上任這個領導在群里說我寫的字看不出來是什么，讓我改正。我一看不是我寫的，我就說不是我寫的。然后我就不看手機，接著睡。今早上班路上我才看手機，他說根據我的風格就是我寫的，我說不是我寫的，就不搭理他了。后來他查錄像，是另一個同事寫的。哼，我才不慣著他，非要賴我身上那我就要抗爭。以前上一任領導就喜歡搞這一套，我是忍了她六年，現在這個我可不會再繼續忍了。 (匿名)
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女,28歲,小宇砸~我在咨詢里早就告訴過你，你的反應、你跟我說話節奏不同頻，你總是比我慢半拍，，，，，，，你聽不懂人話嗎？是你比我的反應慢，而不是我比你的反應慢半拍。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。我是真沒見過你這么傻，逼的人，你比我慢半拍，你還嘲笑個什么勁兒呢。。。。。。。。。你不反思改正，竟然還笑。。。。哈哈，我當時的感覺就是，這人在利用我，這人是個傻，逼叭！這人詞匯量極低，羞恥感極重，認為我對他有啥非分之想。。既想勾引我，又對愛的羞恥感不是一般的重，都已婚有娃老夫老妻了，怎么羞恥感這么重啊，他媳婦肯定玩的花，把他騙得團團轉。這人活的極不現實。。。。。。。。比我慢半拍，給他這個反饋后，他竟然還覺得自己很強大？。。。。。。。。。。。。。以上就是我的真實感受。那你管不住自己的嘴，你也懂點法律，法律制裁你，是不是你自找的？ -
男,34歲,有時回想過去，人的很多煩惱，都來自于跟人的過多接觸。 (匿名)
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女,覺得自己長得丑怎么辦，有些自卑不知道怎么辦了 (匿名)
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女,39歲,道不同不相為謀。不在一個層次不能溝通。我那個領導一大早就和我辯論。我都說了不和他交流，因為他不懂，他非要和我說，還想著要說服我，和我辯論，我讓他趕緊一邊去。他就是那種杠精，而且他的理念就是悲觀的，又不懂我學的東西，就非要和我辯論，說我學的有啥用。我知道他不懂，肯定用他的認知來和我說，我根本都和他不在一個層面上。之前他就試著找我辯論了兩次，不過沒說太多，今個非要說服我似的，用他的認知說說說，我都想笑，我也傻，和他辯論啥，他又不懂我的專業。
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