女,在單位不受重視，領導不培養我，應該離職么？ (匿名)

女,25歲,領導沒有明確的給安排工作，不確定是不是讓主動離職的意思，是直接離職還是跟領導溝通以后的工作方向？ (匿名)

女,27歲,今天被公司領導勸退，認為我不適合這個崗位，覺得我溝通能力不行，我不知道自己還能做什么，心里很郁悶也很委屈。 (匿名)

女,我想離職，卻沒有找到下家。該如何是好呢？

女,27歲,我在一家事業單位上班，由于是剛入職的研究生，領導認為你學歷很高，對你寫分析研究報告之類寄予厚望，可是我覺得自己的研究生學歷很水，自身能力也不是很強，所以經常完成不了領導交代的任務，內心很自卑很苦惱，我該辭職嗎？辭職我又可以去哪呢？感覺自己能力太差被別人看不起了…我現在壓力很大，經常加班，經常失眠，希望好心人給我些心理疏導或是給些建議吧 (匿名)

女 我要不要辭職，很糾結，我沒心在這上，沒晚下班后都不想再來，很害怕在這上班

女,23歲,女23，最近工作可能有變動，需要調回之前的崗位，在現在的崗位肯定是職位和工資都變不了了，調回之前的崗位說是可以提，但是也就300左右吧，（單位總是喜歡畫??，有正常升職空間不大）心里糾結啊，年底拿完年終獎要不要離職啊，糾結啊郁悶，感覺自己是不是有焦慮癥了啊 (匿名)

女,29歲,弟子規里有句話，有余力則學文，前面是首孝悌，次謹信，泛愛眾，而親仁。學文肯定不是最重要的事情，在我的理解來看，先學會做一個正常人，會生活，會自理，懂人性才最重要。然后再是學文化。我們不要搞懂這些先后順序。

男,33歲,找個網_上可以陪伴的女性,不在意距離，不在意外貌，只要聊得來就好,我睡醒了會找你，忙完了會告訴你，事事有回應，心理.上的精神寄托不消失，我發信息給你，你閑的時候秒回，如果你忙,忙完記得回復，彼此你一-句我一句，零零碎碎稀稀松松，不用擔心彼此會煩，不用擔心自己多余，不用擔心自己會打擾到對方，也知道我每發的一條信息,對方一定會看。沒有欺騙，沒有隱瞞，沒有心機，沒有試探，沒有顧慮，想說就說，彼此牽掛! (匿名)