女,34歲,單位要末位淘汰,被嚇的神經(jīng)失常了,現(xiàn)在想主動(dòng)離職猶豫不決
29個(gè)擁抱
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網(wǎng)友
2025-05-12 15:41:11

咨詢師AI心2
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您好,我能理解您目前的焦慮和壓力。面對(duì)末位淘汰的威脅,很多人都會(huì)感到恐慌和不安。我建議您可以先深呼吸,讓自己冷靜下來。
1. 評(píng)估自己的實(shí)際工作表現(xiàn)和能力,不要被恐慌情緒主導(dǎo)判斷。
2. 與上級(jí)或HR溝通,了解具體考核標(biāo)準(zhǔn)和自己的真實(shí)處境。
3. 如果確實(shí)感到難以承受,可以考慮尋求專業(yè)的心理咨詢幫助。
4. 在做出離職決定前,建議先尋找新的工作機(jī)會(huì),確保經(jīng)濟(jì)來源。
記住,您的價(jià)值不僅僅體現(xiàn)在這份工作上。保持積極樂觀的心態(tài),相信您一定能度過這個(gè)難關(guān)。如果需要進(jìn)一步交流,隨時(shí)可以聯(lián)系我。
2025-02-24 08:13:44

傾聽者方寸圓融
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夏綠蒂同學(xué)你好,你害怕末尾淘汰被裁掉,說明你想留在這里,你想主動(dòng)離職還猶豫不決,說明了你的糾結(jié),這個(gè)滋味不好受啊。想想你自己到底想要什么?你有什么?你能做什么?你又如何能做好?按這個(gè)思路捋捋,是不是清晰一點(diǎn)了呢?祝你好運(yùn)[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
2025-02-24 09:31:15

傾聽者大春傾訴
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你好,看了你的問題,感覺你很焦慮。感覺得到你是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,才會(huì)緊張末位淘汰的制度。有時(shí)間公司的制度就是讓踏踏實(shí)實(shí)做事的人不安心起來,我們可以一起分析下當(dāng)前的情況,如何離開利益最大化。
2025-02-24 09:36:25
夏綠蒂送了一個(gè)擁抱

傾聽者知心姐姐
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你好,末位淘汰制度給你帶來巨大的壓力,說明你對(duì)自己要求很高,沒有必要辭職,分析平時(shí)的工作表現(xiàn)和優(yōu)勢(shì)。很多時(shí)候,你容易低估自己,而實(shí)際上并沒有那么糟糕,可以制定一個(gè)提升計(jì)劃,比如學(xué)習(xí)新技能、提高工作效率等等。如果壓力實(shí)在太大,可以考慮內(nèi)部調(diào)崗或者尋找新的工作機(jī)會(huì)。
2025-02-24 09:56:22

傾聽者明成??心理
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不建議主動(dòng)辭職,您好,體會(huì)您的心情。心理學(xué)相關(guān)理論及生活經(jīng)驗(yàn)可以助您系統(tǒng)地分析、調(diào)整、規(guī)劃、提高。可助您清除卡點(diǎn)等等。豐富的人生經(jīng)歷、閱歷:從事過營銷、培訓(xùn)、管理,從基層管理到高層管理,總結(jié)了很多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),事業(yè)、生活情感、親子上的總結(jié)等等,可以給到您借鑒性的參考,讓您少走彎路[握手][握手]
2025-02-24 11:41:19

網(wǎng)友小耳朵2
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其實(shí)換位思考,末位淘汰是一定會(huì)緊張的,不緊張不正常,但同時(shí)也要衡量一下對(duì)自己實(shí)際的影響,如果影響到神經(jīng)失常了,那確實(shí)你需要好好考慮了,畢竟工作于身心健康對(duì)比永遠(yuǎn)是身心健康是第一位,那是你的原動(dòng)力………34歲了,換不換工作是一方面,需要了解的是自我面對(duì)壓力時(shí)的心態(tài)和承受力都要清楚認(rèn)識(shí)到………
2025-02-24 13:08:35

傾聽者靈犀【婚戀修復(fù)】
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能理解你此刻的焦慮和不安,生怕被淘汰,那是很沒有面子的一件事,對(duì)吧?但是事情沒到最后一刻,他可能不是你想象的那個(gè),結(jié)果呢?你可能是災(zāi)難性思維,把事情想的太絕望了呢?把最壞的結(jié)果寫下來看看,如果真是這樣,我們需要做出什么樣的預(yù)案?一顆紅心兩種準(zhǔn)備。
2025-02-24 15:58:36
工行,產(chǎn)假回來被排擠任務(wù)完不成就末位淘汰調(diào)崗坐柜,新人補(bǔ)位。其他三個(gè)同事有行里的中介資源對(duì)接,我沒有。還天天被部門主任搞小動(dòng)作,主任帶同事出去營銷不帶我

咨詢師顧小茹
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未位淘汰即使裁員,根據(jù)《勞動(dòng)法》單位要進(jìn)行補(bǔ)償,如果你主動(dòng)離職什么都沒有,社保立馬停交。如果想離職還是要先騎驢找馬,有所準(zhǔn)備和安排才能離,主動(dòng)離職不是解決問題辦法,再遇類似情況你還要離職嗎?
2025-02-25 01:02:25