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女 我從事銷(xiāo)售崗位，從一個(gè)門(mén)外漢進(jìn)入一個(gè)新行業(yè)，經(jīng)過(guò)近一年的時(shí)間的不分晝夜的學(xué)習(xí)，終于苦盡甘來(lái)。 也讓老板轉(zhuǎn)虧為盈，可老板卻不愿支付對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)提成了。 我喜歡這個(gè)行業(yè)，也剛悟出了真諦，卻被老板的不尊重嚴(yán)重刺傷心靈。我痛苦留還是走。 詳情： 當(dāng)我業(yè)績(jī)上去以后，老板給的報(bào)酬卻是原先的一半了。她的意思是原先我在學(xué)習(xí)的時(shí)候沒(méi)有達(dá)到業(yè)績(jī)要求，她自己是按照原先提成發(fā)工資給我的，自己一直在虧損，現(xiàn)在即使她給我的業(yè)績(jī)提成比率比原先低的多，但也是行業(yè)內(nèi)高的。可我覺(jué)得她這樣不人道，不尊重我。 一是她沒(méi)有提前告知我，提成系數(shù)變化了，就直接按照她心中的工資發(fā)了。 二是，不管這個(gè)員工有沒(méi)有達(dá)到老板心中的期望，她的提成都是按照階梯系數(shù)拿的，也就是說(shuō)她都是靠自己的努力在賺業(yè)績(jī)吃飯，并不是白拿老板的工資。 三，不提前告知員工，自己隨意改變提成系數(shù)，還強(qiáng)詞奪理說(shuō)，你一個(gè)月拿 到這么多，在當(dāng)?shù)貥I(yè)內(nèi)已經(jīng)夠了。試問(wèn)這是員工靠自己的能力掙的，同樣帶給你的效益也是更高，為何要削減員工積極性 找老板談，老板說(shuō)自己原先學(xué)習(xí)都是虧的，現(xiàn)在好不容易賺了，自己比我們還辛苦 。 自己開(kāi)的工資已經(jīng)是當(dāng)?shù)刈罡叩牧恕?/div>