女 每個人都應該需要一個出口吧。俺們領導來發紅包。突然想到他總是一副微笑，紳士，溫文爾雅的無敵的樣子。但是我在別的部門見過他抽煙什么的，我覺得他也是有煩躁和想發泄情緒的。還有我以前部門的領導也天天是很紳士的開朗樣子，但是他朋友圈里總是寫一些心情文章，還有他說他一個人去旅行爬高，我覺得他的內心也是有很多憂傷想發泄的東西。面對這個世界需要把自己武裝的無懈可擊，但是也會給自己留一些發泄不好的情感的方式～ (匿名)

女 加入這個單位，已經有兩年了，最開始也是少爺面試的我，一個小我三歲的人是我領導。因為是同齡人，所以有時候他會找我聊天，今年聊天的頻率要比以前高一些，而且還約我看了電影，去日本還給我帶了我最喜歡的路飛草帽，還會給我開小灶，年終要偷偷的瞞著所有員工給我一個韓國雙人游，但是我因為心里早有離職的想法，所以沒有接受。感覺他是喜歡我的，但是又沒有表現出來，不喜歡吧，他還約我看電影送我禮物，還送韓國游。有點蒙。開年先像經理說了離職的情況，他是通過我們經理知道我要離職，簡單的說過兩次話，都是陰陽怪氣的，所以有一天自己親口和他說了離職的事，他回復我“你開心就好”，我不知道領導這是什么意思，所以想問問大家 (匿名)

女,領導又心情不好了，每次她一干活就心情不好了，特別看我們不干活的時候更心情不好。我也服，每次吃飯了她就去干活然后她就心情不好了，開始找茬。真厭煩。特別是和女的一起她就這樣。她對男員工就只會說一句他們男的本來就做事不行，可以原諒。 (匿名)

女,29歲,有些領導特無語，即使做錯事了也從來不承認自己的錯，比如這件事是這樣的，然后我跟他說他不相信我說的，一直相信他自己的想法！一直質疑我的想法，他覺得我是頂撞他了，然后氣沖沖的去電腦核對，最后確實是他錯了，但他不會承認，感覺自尊心受到了傷害，然后一直想找點事來表現一下他沒有錯。他從來不會錯。還有他說一就是一，不能有反駁，不能有商量，你一說你的意見無論對錯他就是覺得頂撞他，不應該質疑他，脾氣特不好。嘴巴特碎，本來這件事我是這樣做的，但他叫我按照他的想法做，等我下次按照他的想法做他還是不滿意，無論你怎么做都不對，一點小事都要說說。就算倒個垃圾也要按照他的想法去做，不按照就是你的不對。一切事情全憑他的心情。唯一有一點就是他不記仇，不耍心機，就算剛跟你吵了，等下過會他還是會當做沒事那樣跟你相處，有時候能感覺到他他自己也知道是自己錯了，但當時就是不會服軟。有點控制欲太強了。老師們這樣的領導我該怎么去相處呢？ (匿名)

女,37歲,我確定這個領導有病，一早來了就說我以后發群里信息要說清楚，我都懵了，啥信息，他又重復一遍，我才知道是昨晚另一個同事發的信息，我就火了，懟他了一句讓他找那個同事說去。然后他還說那以后發信息都要說清楚，我直接無視他，他再說兩句我可又要懟他，就想問他我哪句信息發的不清楚。然后等了一會一個同事過來上班了，他又說簽名的都簽了沒，那個同事反問他一句你看我簽了沒，然后我聽到這個領導生氣了，逮著那個同事懟了幾句。我都想笑。 (匿名)

女 不管了。反正我先把這個糟糕給我領導透透氣。看看她氣到什么程度。我再心里難受事情已經這樣子。如果上面領導恨我就恨吧，最多我也就不要想著升官發財啦，肯定不會丟飯碗。反正習慣了。也算是破罐子破摔了，這樣心里舒服點。 (匿名)

女,38歲,真的是好多人都喜歡發泄情緒，而不是解決事情本身。前兩天俺們老總發現一個部門的人不去給客戶服務，是因為那個客戶不符合規章制度，然后老總劈頭蓋臉先罵了一頓部門的人，罵完就要求必須去給客戶服務。我都看的驚呆了。她都不問問具體什么事什么原因，怎么解決，直接就是劈頭蓋臉的罵了一頓，又是威脅著扣績效啥的。今天我領導問我一個事，我也不記得了，后來查了8好的時候的事，我就說哦，那就現在再聯系另一個部門的人處理就行了。我領導不說處理不處理，就說你辦的事我都記得你都忘啊。我心想著你非要和我討論忘不忘的事干啥？想讓我愧疚？ (匿名)

女 每個人都應該需要一個出口吧。俺們領導來發紅包。突然想到他總是一副微笑，紳士，溫文爾雅的無敵的樣子。但是我在別的部門見過他抽煙什么的，我覺得他也是有煩躁和想發泄情緒的。還有我以前部門的領導也天天是很紳士的開朗樣子，但是他朋友圈里總是寫一些心情文章，還有他說他一個人去旅行爬高，我覺得他的內心也是有很多憂傷想發泄的東西。面對這個世界需要把自己武裝的無懈可擊，但是也會給自己留一些發泄不好的情感的方式～ (匿名)

男 和人打交道就是和自己？？？？？？？？