專家您好!我是一家國際教育機構的人事部成員,在單位已經工作7年了,但由于中途外派了一年,公司新招了人事經理,一年后我回來發現自己已經是她的下屬。領導對她也格外重視,我心里很不平衡,如果我不是外派承擔一個200多萬的大項目,現在人事的頭就是我?,F在每天都很抑郁,薪資沒有調整機會,職位也在一個明顯資歷不如我的人下面,想申請調到其它部門單獨負責一塊工作,領導又遲遲不予理睬。目前我已經在找工作,希望能在一個新的環境里,重新獲得久違的被重視感和職業幸福感。最近這個過渡期,您看我如何調整自己心態,才能讓自己做到優雅轉身,優雅離開?
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網友
張蓓蘭 心理咨詢師
2025-03-25 14:58:51
您好!
我覺得自己已經處于抑郁癥的狀態
特別不甘心
我是北師大MBA,本科英語專業,有14年工作經驗,又負責外事7年,還教過學,現在我所在的人事行政部,沒有一個人具備我這樣的資歷,領導每次都說,你已經是這個部門工資最高的了,但明顯大家的資歷不對等,怎么能是一樣的薪資體系?
我就覺得為什么我為公司做了那么大一個項目,還順利簽約下一年,為什么回來時降職,不是升職呢
現在在這里就真的沒有成長空間了嗎?真的很不甘心
我也提了,如果他們想讓我走,不妨告訴我一下,賠我點錢,這樣我也有點保障啊,畢竟現在房貸壓身,顧慮重重
可是公司既不辭人,又這樣對你不理不睬
您說得很好,我很贊同,可是我對公司確實時有感情的啊
其實我也知道,這都沒用
我們的單位最近在請咨詢公司做薪酬體系,說三月份大家工資會有調整,我需要等到那時候嗎?還是馬上開始找工作,不抱希望了?
我跟老板溝通關系有時候比較緊張,但每次我也都設法去修復這種關系,但一直不是特別理想。
現在的情況,我即使努力無視他給我設定的這個主管,也是沒用的,他不愛理我,就連正常的工作請示,他回復都比較慢
跟外派之前完全不一樣,那時候我是人事部他最重視的,也給我很多展露頭角的機會
現在就感覺他說的每一句話都在敷衍,欺騙,說好了的給我加個職位,漲1500元,那時候我很開心,雖然不多,但后來悄悄并沒漲,直到2個月后我發現工資老不對
我去找他談,他說我翻譯的教務管理手冊出了錯別字,所以我不勝任教務主管的職位。我就問他,現在做教務工作的同事里,哪一位會做翻譯,如果用翻譯來考核是否勝任教務主管,那其他人恐怕不如我,因為他們好多連句流利英語都講不明白
這件事其實時原則上的事,應該辭職的,但當時考慮到工作穩定性,就忍了下來沒走

咨詢師李錦云
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認真的看了您的問題,理解您的這種心情,確實付出了很多。在這里也確實情緒有些抑郁。我想現在方法有兩個,一個您需要調整好您的心態。另外一個呢?調整年的適應能力嗯,需要合適的宣泄方法,這方面您可以進入到心理咨詢來。我處理過點擊頭像查看我資料。
2019-01-06 09:32:03