38歲,我真是服了這個領(lǐng)導(dǎo)。要不是想著她下個月退休了忍忍她，真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領(lǐng)導(dǎo)簽名簽好。她就艾特我，讓我代簽，問題是我們倆同事值班，她就讓我做，不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領(lǐng)導(dǎo)也可以簽啊，她非讓我做。氣死我了。昨天也是，部門長發(fā)了一堆統(tǒng)計表，她走艾特我，讓我做，我說我一下子也做不了那么多，她就說那你讓別人做啊，我說你怎么不給別人說啊，她說你自己看著安排吧，后來我就簡單做了一下，等晚上那個接班領(lǐng)導(dǎo)來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥，明明有接班人了還什么事都找我，讓別人怎么想，而且明明倆人都在上班也永遠只找我，讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現(xiàn)在都散漫了，我懟她說既然大家都散漫接班的那個領(lǐng)導(dǎo)有沒空你就別休假了呀，她不吭聲趕緊下班走了。 (匿名)

女,37歲,我確定這個領(lǐng)導(dǎo)有病，一早來了就說我以后發(fā)群里信息要說清楚，我都懵了，啥信息，他又重復(fù)一遍，我才知道是昨晚另一個同事發(fā)的信息，我就火了，懟他了一句讓他找那個同事說去。然后他還說那以后發(fā)信息都要說清楚，我直接無視他，他再說兩句我可又要懟他，就想問他我哪句信息發(fā)的不清楚。然后等了一會一個同事過來上班了，他又說簽名的都簽了沒，那個同事反問他一句你看我簽了沒，然后我聽到這個領(lǐng)導(dǎo)生氣了，逮著那個同事懟了幾句。我都想笑。 (匿名)

女,祈禱領(lǐng)導(dǎo)趕緊退休吧。我快被她折騰的煩死了。又給我打電話，非要改班，說不讓大家休息了，一起上班。還說不想和那些男的說，只想和我說，我明白她的意思，她想干這個事，又覺得需要有人支持，希望我支持她，另外通過我的嘴巴給其他同事傳話，其實她不是商量，是命令。我不想干，我就說問問大家意見。畢竟這么干了其實對大家的利益有點損傷，而且我干了，其他人只會討厭我也不敢討厭領(lǐng)導(dǎo)。我給其他同事說了這件事，同事們不喜歡這么干，但是他們也不敢反抗領(lǐng)導(dǎo)。然后我不管了，已經(jīng)給大家說了這事。 (匿名)

女,剛才又給我打電話，非要把一個同事的班明天改了。我問了為啥，她說上面領(lǐng)導(dǎo)說的話模棱兩可，我說不要揣測那么多，有人上班就行啊。我安排的是四個人，她非讓我改成五個人。我真是耐心給她說不要改會更好，改了對自己同事不好。按照我的這個排的這個班可以隨時調(diào)動沒問題，她那個排的也是隨時調(diào)動，目的一樣我的不是更好嗎？她氣的很，死活就要她的來，我就不干。后來她也沒法了，就先掛了電話。過了一會又給我打了電話說問過了那個同事，就按照我的這個來吧，反正也能調(diào)動的開。我也能理解她謹慎的性格，喜歡揣測大領(lǐng)導(dǎo)的意思，然后就想的多，做什么事都喜歡完全的準備，很多時候也挺好的，不容易出什么漏子。我是一個不愛想太多的，做什么事差不多就直接做了，這一點倒是很互補。 (匿名)

女 艾瑪，總算松口氣，今個領(lǐng)導(dǎo)沒發(fā)飚。本來昨天的事領(lǐng)導(dǎo)自己也說是她沒給我說過那個數(shù)據(jù)庫的事才導(dǎo)致當時操作查不出信息，今個來上班我就小心翼翼的跟在領(lǐng)導(dǎo)身邊加上昨晚我給她表達了我的愧疚之感，她還是挺享用我這個態(tài)度，沒對我發(fā)飆，不過肯定還要再過兩天才能緩過來，畢竟她心里也不舒服。 (匿名)

女 最近在一家公司做管理，十多年的專業(yè)經(jīng)驗讓我一入職場就得心應(yīng)手，可好景不長，沒過幾天就跟一個老板叫來做帳的女孩因為我管轄的范圍她像上司一樣的當著所有員工的面潑婦罵街一樣的罵了我，當時我忍住了沒有跟她吵起來，但是想了想這樣的公司我確實做起來吃力，因為當時不知道他跟老板是什么關(guān)系，所以面對復(fù)雜的人際關(guān)系我跟老板提出離職，說出了緣由，老板找她談話了，回來以后非常生氣，后面就一直難為我的工作，處處刁難，因為影響到了工作所以我主動找她聊了聊，后來相安無事了半個月，她又開始對我管理的員工改動他們的上班時間，而且在沒有通知我的情況下，我真得生氣了就質(zhì)問她，他說我不知道，這是公司以前的規(guī)章制度，我說你要動就應(yīng)該跟我商量一下，而且這個上班時間是我經(jīng)過幾個部門同意才確定的，你這樣改誰知道嘛，然后她馬上去群里通知說上班時間還是按我說的，顯然沒有經(jīng)過老板同意她私自搞怪了，接下來我們的上班情況大家都知道了，沒有一處是和諧的，我們也不溝通了，但是工作上又有很多需要溝通的，我該怎么辦，他不懂專業(yè)整天裝模作樣在團隊里面亂搞，還罵哭我的員工導(dǎo)致員工離職，后來得知說她在公司入了一點小小的股，我覺得我管理不好這樣的團隊，因為她什么都會插上一腳，然而自己又不懂，大老板跟他關(guān)系應(yīng)該很好，但是老板叫我不要有后顧之憂的去管理，她這個職位不能勝任都可以叫她走人，但是這個女的自己從來不這樣認為，我已經(jīng)很給她留面子了，我該怎么辦 (匿名)

女,37歲,今天太痛快了，領(lǐng)導(dǎo)在連續(xù)三次要求的與同事合作完成任務(wù)(其實就是同事工作，因他能力不足怕完不成，所以想最后讓我把8000字的屁股擦了)我都拒絕了，今天居然在開會時和其他同事要材料說我一直在跟進，我直接舉手說：沒有！！！然后領(lǐng)導(dǎo)改口說有材料發(fā)那個人，會后說：你別說你沒有，我說：我已經(jīng)把挨邊的材料都給他了，他是負責人。領(lǐng)導(dǎo)又說他能力不足寫不了，我還是重復(fù)我給他了不歸我管我也沒時間，領(lǐng)導(dǎo)又說實在沒時間就不交了，我當時沒回，現(xiàn)在想想應(yīng)該回一句，交不上也不是我的錯，本就不歸我管，真是人善被人欺，他是聽不懂人話嗎？一個不占理的破事說四遍 (匿名)

38歲,今天我算是第一次拒絕老王(我領(lǐng)導(dǎo))。她讓我干活，這個活不是我分內(nèi)的。我就不干，她還讓我立刻，我就說這不是我的活，讓她找應(yīng)該做這個活的人來做。以我對她的了解她只是著急想把活做完，也不是故意讓我做。那我就不做，然后我就通知了應(yīng)該做這個活的人了。老王不喜歡得罪人，行吧，我來說吧，我不怕得罪人。后來她看我通知了人也就不說話了。其實我也不想通知別人的，畢竟安排做事是她領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，我也只是一個下屬，偏偏老王就喜歡做好人，就讓我說。今晚又有一個活需要做，老王繼續(xù)讓我來通知人。唉，服氣，她作為領(lǐng)導(dǎo)也太憋屈了吧。最主要把我放的很尷尬啊，啥事讓我沖頭陣，最后提拔的領(lǐng)導(dǎo)又不是我，搞的我也郁悶。那我也躺平了，非要這么搞，行吧，反正我也不怕得罪人了。再忍她倆月，等她走了我可不再遷就別人了。要不是顧著她敏感的自尊心我早就說她了。作為領(lǐng)導(dǎo)連自己下屬都不敢說，只會找對她友好的可勁用，也太不會做領(lǐng)導(dǎo)吧。我對她友好是因為我要尊重領(lǐng)導(dǎo)還要顧著她的領(lǐng)導(dǎo)面子，還要理解她，當然自己也多學(xué)點，但是不代表啥事都可勁用我一個人啊。反正新提的這個接班的領(lǐng)導(dǎo)我就直接說過，作為領(lǐng)導(dǎo)要盡量對下屬都給機會，每個人都很努力上進的，不能只找比較好說話的人用。 (匿名)

男,42歲,晚上睡不著，白天睡的香，我有強直性脊柱炎二期

女 一上學(xué)我就哭，我現(xiàn)在一聽到上學(xué)我就不自在，老師說我沒自信，父母說我的一舉一動不像個正常人，這是為什么？