情殤 20176天前在線
2015-03-29 14:03:15
抱抱TA 回復
我于17號(興業公司)下午6點下班后,沒回公司宿舍,直接步行去大干附近超市購物后,返回興業公司宿舍的路上,大概6點30分左右,被后面的一輛家用轎車碾壓,遭成右腳第三趾骨折,(當時我并沒有違規行為)交警判肇事司機全責!…我在住院期間,(現在還躺在病床上) 肇事司機態度不端正,住院生活費仍然拖拉,說他(肇事司機的老公)要問保險公司咋處理,要么叫我報警,因本人一個是外來務工人員,身邊無親人在這里,也不知道該如何維護自己的合法權益!…?是協商還是打官司!…?本人抱著自己該有的賠償都不行嗎!?…我該怎么辦啊!?…
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網友
長沙市哪里有看青少年心理咨詢的
2025-03-29 23:09:13
咨詢師楊蕊鳴律師
0 你清楚你該得到哪些賠償,找誰賠償嗎,三兩句也說不,建議您電話詳細咨詢
2015-03-29 14:26:11
咨詢師王宇
你好。點擊關注我 讓我給你留言
2015-04-19 09:38:41
心理論壇
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本人:勞務派遣工,于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同,被派遣到現工作單位,而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同,改簽B派遣公司,現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同,最后一次合同到15年10月31日。(與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢,當然,這近11年,我們也一直到武漢工作,其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的,沒填) 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽,我們都不愿意過去,我們都是武漢本地人,且大部分都有家室有小孩,不可能把一家老小都丟下跑到外地,這顯然不現實啊! 現本人問題如下: 1,合同中未明確寫明工作地點,是否違法?是否可按現實工作地點判定? 2,如果是因為用工單位單方面更改工作地點,請問合同到期后,派遣公司要與我們簽新合同時,我們是否可拒簽?如拒簽,原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由,該理由是否成立? 3,如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險? 4,我與B派遣單位已簽三次合同,是否可不用再簽,是不是就是無固定期限勞動合同了?以此為由是否可合理拒簽? 5,拒簽后,我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求? 問題確實不少,讓各位受累了,因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題,誰讓我們是弱者呢!望各位親們能給予我們正確的法律意見,跪謝啦!
0個擁抱 1條評論 1200次閱讀 3604天前

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