本人：勞務(wù)派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現(xiàn)工作單位，而現(xiàn)單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現(xiàn)在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫(xiě)明工作地點(diǎn)在武漢，當(dāng)然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點(diǎn)都是空的，沒(méi)填） 現(xiàn)用工單位工作地點(diǎn)將搬到湖北襄陽(yáng)，我們都不愿意過(guò)去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現(xiàn)實(shí)啊！ 現(xiàn)本人問(wèn)題如下： 1，合同中未明確寫(xiě)明工作地點(diǎn)，是否違法？是否可按現(xiàn)實(shí)工作地點(diǎn)判定？ 2，如果是因?yàn)橛霉挝粏畏矫娓墓ぷ鞯攸c(diǎn)，請(qǐng)問(wèn)合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時(shí)，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點(diǎn)為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無(wú)法拿到失業(yè)保險(xiǎn)？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問(wèn)題確實(shí)不少，讓各位受累了，因?yàn)檫@確實(shí)關(guān)系到我們大幾百人的生存問(wèn)題，誰(shuí)讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見(jiàn)，跪謝啦！

我是一名出納，公司為工程承包方，甲方每次將工程款打給施工方，施工方每次扣除2％管理費(fèi)后余款付給我們，合同約定工程結(jié)束驗(yàn)收后，返還0.7％管理費(fèi)給我們。銀行賬戶為我們持操作盾提交，施工方復(fù)核后才能轉(zhuǎn)出， 每到一筆工程款的管理費(fèi)都是扣除后留在銀行賬戶上 ，剩余金額付給我們，我們不提交，管理費(fèi)無(wú)法轉(zhuǎn)出。 去年年底，我接到施工方收管理費(fèi)的通知，在沒(méi)有匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)情況下，將賬戶上留存的管理費(fèi)提交給了施工方，現(xiàn)在工程遇到村莊拆遷不能動(dòng)工，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我是職務(wù)侵占，讓我把應(yīng)返還的0.7％20多萬(wàn)拿出來(lái)， 請(qǐng)問(wèn)我的行為是違法行為么？如果是，具體是什么情況，我應(yīng)該出這20多萬(wàn)么？ (匿名)

請(qǐng)問(wèn)，我在單位午休在樓梯處摔骨折了，這個(gè)算工傷么

我發(fā)現(xiàn)我丈夫在我們婚姻存續(xù)期間和別的女人照了婚紗照，他觸犯了什么刑法