上班上的不開心，想換個部門上班，怎么處理能讓新部門領導接受我，舊部門的領導沒話說 (匿名)

女 感覺自己的領導不會給自己安排好的差事

女,37歲,最近開始和領導干仗，不歸我管的活因為負責人能力不足想讓我幫忙(其實就是替他干了)，而且是8000-10000字的總結，我拒絕了三次，并把自己的能挨上邊的成果都打包發這同事了，領導還提，反正就是一句話，我仁至義盡了，再廢話就找大領導評理去，說得跟我不替人干活就是不顧全大局似的，我要是真干了，將來獲了獎又得說我把著榮譽不放搶同事飯碗 (匿名)

女 班上了四天，領導給我安排了另外一個崗位，邊上的人都沒啥人情味，又比較冷，我覺得在一起做事太壓抑了。不想做了怎么辦 (匿名)

男,單位領導之間為了權利利益分配問題，主管領導把分管領導調離原部門，分管領導之前對我很照顧，主管領導人也不錯。其實問題就在于分管領導沒有把主管領導想在前面而是隨自己意愿行駛導致主管領導沒辦法管理。都對我好，我應該告訴已經調走的分管領導以后不要這么以自己的方式工作沒考慮上級領導心情。這樣很難被人們接受。說不說呢？我心里很矛盾。 (匿名)

女,我現在在男朋友公司幫忙，可是我并不熱愛也不喜歡，也不懂這個行業，可是為了他我努力學習，看他每天都那么忙，那么累，很想幫幫他，可是有時候做不好總感覺被嫌棄責怪，感覺很委屈，很想離開，不想依附著他，可是又想幫他分擔一些，好糾結，好矛盾，我自尊心比較強，然后他又是那種雙面人，在公司臉就跟棺材板一樣，我們每天基本在公司沒有什么對話，他對所有人都是笑的，唯獨對我，他好冷，冷的我想離開他，經常一個人偷偷流眼淚，可是回家的時候又像變了一個人，變得跟我很親，很好的樣子，我不喜歡這種感覺，一點都不喜歡！

男 先說個事情，本來一直是兩個人做的事情，然后有一個辭職了，當天的事情，是我一個人完成的，然后領導根本沒過來問下。我需要調整的休息日，也沒有了，因為少了人，調不過來了。我一個人做完所有人，心情肯定不好，主要是對領導的態度，后來和領導談論，她覺得她沒有什么問題，因為那天的人數雖然不少，但是你可以一個人完成，我為什么要過去管。然后她這個領導的思想就是責任和義務沒有明確的概念，我的思想是責任和義務必須要有明確接線。 (匿名)

女,31歲,我和我老公是上大學認識的，從大一到研究生到現在工作，我們一直在一起，一個學校，一個單位。現在我們有了自己的寶寶，可自從生完寶寶，生活一下全變了。我和我婆婆不對付，但是我要上班，需要她幫我看娃，所以只能住在一起。家里一下子多了個人，我的心情總是很糟糕，老公一直護著婆婆，讓我更是感覺難過。常常有種被孤立的感覺，所以情緒就越來越差，很小的事情都會讓我歇斯底里。和老公也越來越疏遠，沒有交流，得不到關心，更感覺不到溫暖。常常有種多余的感覺！感覺生無可戀，對未來沒有希望。為什么會變成這樣？ (匿名)

女,愛上一個離婚男人，可總跟前妻糾纏不清，現在前妻馬上要生孩子了，嘴上說不愛她，說為了孩子，我還能繼續嗎