給力心理
在職，正應(yīng)聘一家大的公司，如果對方給的待遇低于我的預(yù)期，從哪幾個方面提出要求提高收入，該怎樣說好點？
0個擁抱
17條評論
497次閱讀
賞3 元
網(wǎng)友
重慶心理醫(yī)生
2025-03-25 21:01:06
咨詢師熊琦紅
0
你好，可以從你的特長，可以為公司創(chuàng)造的利潤，以及以前你工作的業(yè)績等來切入
2017-06-01 06:03:31
咨詢師張銀玲
你好
2017-06-01 06:04:43
咨詢師張銀玲
注意把握度
2017-06-01 06:05:16
咨詢師孫茹
你好
2017-06-01 06:24:51
咨詢師李亞輝
你好
2017-06-01 06:25:02
咨詢師汪桂蘭
您好
2017-06-01 06:26:08
咨詢師周紅梅
你好
2017-06-01 06:35:10
咨詢師康建萍
您好
2017-06-01 06:41:28
咨詢師宮學(xué)禮
0
你好，你應(yīng)該多想對方會提出什么問題？我能否解答出來？我有哪些能力被對方看出來？一切都表達(dá)了你足夠的能力，那么再略略一談待遇表示態(tài)度。人才是被挖掘的。不是自己去乞討的。注意自己的關(guān)注點。
2017-06-01 06:47:54
咨詢師張慶儀
您好！
2017-06-01 06:53:56
咨詢師許文慧
你好！！
2017-06-01 07:02:08
咨詢師王 宇
你好
2017-06-01 07:15:30
咨詢師許朝輝
您好
2017-06-01 07:21:08
咨詢師李錦云
向公司表明你的特長以及今后的價值
2017-06-01 07:50:27
咨詢師陳志顯
您好
2017-06-01 08:27:23
網(wǎng)友超越夢想
你可以要求加班，或多項技能職位
2017-06-01 12:03:43
網(wǎng)友超越夢想
工資自然就高啦
2017-06-01 12:04:01
